第一次签合同注意事项有：1、合同当事人的意思表示真实。意思表示真实性是构成有效合同的前提条件之一，一方在欺诈、胁迫或重大错误下订立的合同往往不是真实意思表示，属于无效或可撤销的合同；2、合同不违反法律或社会...查看全文

签合同要注意当事人资格，合同条款明确，注明履行地和违约责任，确认合同时要注意签字盖章真实，标明对方名称和授权范围。...查看全文

签合同需注意当事人是否有资格、必备条款具体明确、约定违约责任、确认签字盖章真实性，授权委托需标明对方名称、授权范围及有效期限。...查看全文

签合同时要注意当事人是否具有资格，合同条款要明确，履行地要约定，违约责任要明确，确认合同时要注意签字盖章的真实性，授权委托要明确委托方名称、范围、有效期。...查看全文

签订合同需注意：1.核实对方身份 2.签订书面确认书 3.合同条款具体、明确 4.尽协助、保守商业机密 5.跟踪管理授权文件 6.不损害公共利益，不含免责条款。...查看全文

法律分析:第一次签合同需要注意的事项分别有:注意完善合同的审批制度和审查制度；注意合同双方的主体身份和意思表示；注意合同的标的、价格和其他内容等；注意合同双方在合同履行中是否有违约行为或违法违规行为；法律规定或当事人约定的...查看全文

在签订合同之前，需要注意：一、在签订合同时，注意审查当事人的营业执照。当事人一方是否具备签订合同的主体资格，当事人的营业执照是否过期，是否做年审，是否被吊销等，不认真进行审查就匆忙与其签合同，容易造成所签合同没有法律效力或者在发生...查看全文

律师分析： 1.劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。 2.劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方...查看全文

法律分析:1.劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。2.劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位...查看全文

12306网站和售票口是旅客改签的两种方法。改签只能进行一次，不能进行二次改签，只能退票。在开车前48小时到15天期间内，可以改签到距离开车15天以上的其他列车，并在15天前退票，但需支付5%的退票费。...查看全文

第一次签合同需要注意：一、核实确认对方主体资格；二、合同形式：1、签订书面合同；2、以口头、信件、数据电文的形式签订合同的，必须签订确认书并盖章；3、倒签合同应标明合同背...查看全文

在购买房产时,需要注意五证是否齐全,确认所购房屋在预售范围内,注意合同文本中补充协议的内容,注意房屋质量问题,以及注意违约责任。...查看全文

律师分析： 1.在合同中要明确规定，如果贷款办理不成功，就要无条件解除合同，退回全部定金和已交付的房款。 2.要明确约定产权证办理的具体时间，同时要约定不能如期交付产权证的违约责任。 3.要约定房屋及其附属设施的保质期及出现质量问...查看全文

签订合同需注意以下事项：1.确认对方主体资格；2.合同形式需书面或确认书；3.必备条款须具体明确，如当事人名称、标的、交货方式、履行期限、违约责任；4.订约前需尽协助、保守商业秘密；5.跟踪管理授权性文件；6.合同内容不得损害公共...查看全文

法律分析： 第一次签合同需要注意核实确认对方当事人的主体资格，要注意尽量以书面形式签订合同，采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字，此外还需要注意合同的必备条款要具体、明确，内容不得损害社会公共利益、不得...查看全文

法律分析：第一次签合同需要注意核实确认对方当事人的主体资格，要注意尽量以书面形式签订合同，采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字，此外还需要注意合同的必备条款要具体、明确，内容不得损害社会公共利益...查看全文

签合同需注意：签约人是否是当事人，是否具备缔约能力，是否存在欺诈或不真实表示，以及合同条款是否合法、合理、符合公序良俗。...查看全文

法律分析:签合同的注意事项:合同的签订者是否是合同的当事人；是否具有缔约能力；有无欺诈等不真实的意思表示；以及合同的条款是否合法、是否合理、是否违背了公序良俗。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一百四...查看全文

律师解答： 1.劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。 2.劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方...查看全文

法律解析： 1.劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。 2.劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方...查看全文