律师解答： 再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。因此，员工再婚，...查看全文

律师分析： 职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲...查看全文

律师解答： 职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲...查看全文

法律分析： 员工再婚，可以享受带薪婚假，国家法定婚假为3天，各地方因政策差异可能高于国家规定。再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第...查看全文

二婚是很常见的情况，毕竟现在的离婚率那么高，离婚之后选择二婚的也是追求自己的幸福。关于二婚享受婚假吗?答案是肯定的，我国法律规定只要是依法登记的婚姻都享受婚假。下面 一、二婚享受婚假吗 再婚的可享受法定婚假3天。 二、二婚办理结...查看全文

二婚是很常见的情况，毕竟现在的离婚率那么高，离婚之后选择二婚的也是追求自己的幸福。关于二婚享受婚假吗?答案是肯定的，我国法律规定只要是依法登记的婚姻都享受婚假。下面 一、二婚享受婚假吗 再婚的可享受法定婚假3天。 二、二婚办理结...查看全文

二婚有没有婚假?你知道吗?二婚婚假，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)...想要了解更多关于二婚有没有婚假有哪些规定的知识， 二婚有没有婚假 二婚婚假，符合晚婚年龄(女23周岁，男25...查看全文

法律分析：再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，根据《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有...查看全文

律师解答： 1、按法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁) 结婚 的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄 (女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚 婚假 奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另...查看全文

法律解析： 1、按法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁) 结婚 的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄 (女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚 婚假 奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另...查看全文

二婚有婚假，一般有三天左右。按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假，再婚的也可享受法定婚假。再次结婚。再婚在我国经历了先秦（现象普遍存在，儒家思想中禁止再婚）、秦汉（行为依然存在，但是限制思想进一步系统化）、魏晋南北朝（法规沿袭前朝...查看全文

再婚员工享有与初婚员工相同的带薪婚假。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，再婚劳动者的法律地位与初婚者相同，用人单位应按照规定给予相同的婚假待遇。...查看全文

根据《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。所以二婚也可以享受国家规定的婚假。具体的天数如下：...查看全文

律师分析： 有，二婚有婚假，再婚者与初婚者的法律地位相同，对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。事实上，法律上并没有明确的再婚概念，只要是结婚的都可以享受婚假。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

法律分析：江苏二婚有婚假。按照《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由单位酌情给予1-3天的婚丧假。另外可根据路...查看全文

法律分析:婚假与第几次结婚无关，只要是符合婚姻法规定的合法结婚，都可以休婚假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法...查看全文

法律解析： 婚假与第几次结婚无关，只要是符合婚姻法规定的合法结婚，都可以休婚假。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《工资支...查看全文

法律解析： 婚假与第几次结婚无关，只要是符合婚姻法规定的合法结婚，都可以休婚假。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《工资支...查看全文

女职员二婚也有产假，享受98天产假，其中15天为产前休假。...查看全文

法律分析:二婚也有产假。职工按照法律、行政法规的规定生育子女的，就会有产假。其中国家规定的产假是98天，产前假有15天；如果当地另有规定的，还会有额外增加的产假。法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》第七...查看全文