法律分析:人事争议仲裁的原则都有:自愿原则；以事实为依据，以法律为准绳，公平合理地解决纠纷原则；仲裁组织依法独立行使仲裁权原则；一裁终局原则。当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。法律依据...查看全文

法律解析： 1.当事人在仲裁中的地位一律平等，在适用法律上一律平等；2.以事实为依据，以法律法规规章政策为准绳；3.及时、公平、合理的原则；4.仲裁机构独立办案原则。 【法律依据】: 《中华人民共和国仲裁法》 第四条 当事人采用...查看全文

法律分析:1.当事人在仲裁中的地位一律平等，在适用法律上一律平等；2.以事实为依据，以法律法规规章政策为准绳；3.及时、公平、合理的原则；4.仲裁机构独立办案原则。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》...查看全文

法律解析： 1.当事人在仲裁中的地位一律平等，在适用法律上一律平等；2.以事实为依据，以法律法规规章政策为准绳；3.及时、公平、合理的原则；4.仲裁机构独立办案原则。 【法律依据】: 《中华人民共和国仲裁法》 第四条 当事人采用...查看全文

律师分析： 1.当事人在仲裁中的地位一律平等，在适用法律上一律平等；2.以事实为依据，以法律法规规章政策为准绳；3.及时、公平、合理的原则；4.仲裁机构独立办案原则。 【法律依据】： 《中华人民共和国仲裁法》 第四条 当事人采用...查看全文

法律分析：一、劳动争议仲裁基本原则劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法》规定的处理劳动...查看全文

律师分析： (1)先行调解原则。即仲裁委员会或仲裁庭在裁决前，首先应进行调解，不经调解一般不得裁决。(2)回避原则。是指仲裁委员会成员或仲裁员在仲裁劳动争议案件时，认为具有法定回避情况不宜参加本案审理;或当事人认为仲裁员具有法定回...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁实行下列原则:尊重事实的原则；合法性原则；公正、及时的原则；以及着重调解的原则。仲裁委员会需要遵循上述原则，来依法地保护当事人的合法权益。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文

法律解析： (1)先行调解原则。即仲裁委员会或仲裁庭在裁决前，首先应进行调解，不经调解一般不得裁决。(2)回避原则。是指仲裁委员会成员或仲裁员在仲裁劳动争议案件时，认为具有法定回避情况不宜参加本案审理;或当事人认为仲裁员具有法定回...查看全文

律师解答： 根据《仲裁法》有关规定，在合同争议仲裁过程中，应当遵循以下基本原则： 1、以事实为根据，以法律为准绳原则 2、先行调解原则 3、保障当事人平等地行使权利原则 4、一次裁决原则 5、独立仲裁原则 仲裁机构及仲裁人员 根据...查看全文

法律分析： 劳动争议仲裁的特有原则包括： （1）先行调解原则。即仲裁委员会或仲裁庭在裁决前，首先应进行调解，不经调解一般不得裁决。先行调解是仲裁的必经程序，但当事人拒绝调解或调解无效的，应及时裁决。 （2）回避原则。是指仲裁委...查看全文

法律解析： 1、调解原则；2、及时、迅速原则；3、回避原则；4、少数服从多数原则；5、一次裁决原则。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则...查看全文

法律分析:1、调解原则；2、及时、迅速原则；3、回避原则；4、少数服从多数原则；5、一次裁决原则。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、...查看全文

法律分析： 法律规定，民事诉讼中合同争议仲裁的原则有：以事实为根据，以法律为准绳原则；先行调解原则；保障当事人平等地行使权利原则；一次裁决原则；独立仲裁原则。 法律依据 《中华人民共和国仲裁法》 第十条 仲裁委员会可以在直辖市和省...查看全文

法律解析： 根据《仲裁法》有关规定，在合同争议仲裁过程中，应当遵循以下基本原则： 1、以事实为根据，以法律为准绳原则 2、先行调解原则 3、保障当事人平等地行使权利原则 4、一次裁决原则 5、独立仲裁原则 仲裁机构及仲裁人员 根据...查看全文

法律解析： 根据《仲裁法》有关规定，在合同争议仲裁过程中，应当遵循以下基本原则： 1、以事实为根据，以法律为准绳原则 2、先行调解原则 3、保障当事人平等地行使权利原则 4、一次裁决原则 5、独立仲裁原则 仲裁机构及仲裁人员 根据...查看全文

律师分析： 根据《仲裁法》有关规定，在合同争议仲裁过程中，应当遵循以下基本原则： 1、以事实为根据，以法律为准绳原则 2、先行调解原则 3、保障当事人平等地行使权利原则 4、一次裁决原则 5、独立仲裁原则 仲裁机构及仲裁人员 根据...查看全文

法律分析：一、劳动争议仲裁的原则劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法》规定的处理劳动争...查看全文

法律解析： 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”，这表明我国民事诉讼程序中一般适用的是“谁主张，谁举证”的原则。劳动争议仲裁举证责任原则为： 1，谁主张，谁举证： 2，举证责任倒置（指在劳动者不能举证的情况下，由用人单位举证证...查看全文

法律分析:当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”，这表明我国民事诉讼程序中一般适用的是“谁主张，谁举证”的原则。劳动争议仲裁举证责任原则为：1，谁主张，谁举证：2，举证责任倒置（指在劳动者不能举证的情况下...查看全文