律师解答：
根据《仲裁法》有关规定，在合同争议仲裁过程中，应当遵循以下基本原则：
1、以事实为根据，以法律为准绳原则
2、先行调解原则
3、保障当事人平等地行使权利原则
4、一次裁决原则
5、独立仲裁原则
仲裁机构及仲裁人员
根据《仲裁法》第十条的规定，仲裁委员会(处理国内合同争议的，下同)在直辖市和省、自治区人民政府所在市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。根据该法第十二条、十三条规定，仲裁委员会由主任一人、副主任二至四人和委员七至十一人组成。仲裁委员会的主任、副主任和委员由法律、经济贸易专家和有实际工作经验的人员担任。仲裁委员会的组成人员中，法律、经济贸易专家不得少于三分之二。
【法律依据】：
《中华人民共和国仲裁法》 第十条 仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。
仲裁委员会由前款规定的市的人民政府组织有关部门和商会统一组建。
设立仲裁委员会，应当经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。
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律师解答： 根据《仲裁法》有关规定，在合同争议仲裁过程中，应当遵循下列基本原则： 第一，以事实为根据，以法律为准绳原则。这一原则要求在处理合同争议时应本着从实际出发，实事求是的精神，对争议事项作全面认真的调查研究，在查清案件事实的...查看全文
法律分析:1.当事人在仲裁中的地位一律平等，在适用法律上一律平等；2.以事实为依据，以法律法规规章政策为准绳；3.及时、公平、合理的原则；4.仲裁机构独立办案原则。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》...查看全文
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法律分析：一、劳动争议仲裁的原则劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法》规定的处理劳动争...查看全文
法律解析： 1.当事人在仲裁中的地位一律平等，在适用法律上一律平等；2.以事实为依据，以法律法规规章政策为准绳；3.及时、公平、合理的原则；4.仲裁机构独立办案原则。 【法律依据】: 《中华人民共和国仲裁法》 第四条 当事人采用...查看全文
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法律分析： 法律规定，民事诉讼中合同争议仲裁的原则有：以事实为根据，以法律为准绳原则；先行调解原则；保障当事人平等地行使权利原则；一次裁决原则；独立仲裁原则。 法律依据 《中华人民共和国仲裁法》 第十条 仲裁委员会可以在直辖市和省...查看全文
律师分析： 1.当事人在仲裁中的地位一律平等，在适用法律上一律平等；2.以事实为依据，以法律法规规章政策为准绳；3.及时、公平、合理的原则；4.仲裁机构独立办案原则。 【法律依据】： 《中华人民共和国仲裁法》 第四条 当事人采用...查看全文
律师分析： 根据《仲裁法》有关规定，在合同争议仲裁过程中，应当遵循以下基本原则： 1、以事实为根据，以法律为准绳原则 2、先行调解原则 3、保障当事人平等地行使权利原则 4、一次裁决原则 5、独立仲裁原则 仲裁机构及仲裁人员 根据...查看全文
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法律分析:劳动争议仲裁的特有原则包括事实清楚原则、自愿原则、合法原则。事实清楚原则是指调解应当在调查清楚的情况下进行。自愿原则是指调解应当尊重该当事人的真实意思。合法原则是指调解程序要合法。法律依据:《《中...查看全文
劳动争议仲裁的特有原则包括事实清楚原则、自愿原则、合法原则。事实清楚原则是指调解应当在调查清楚的情况下进行。自愿原则是指调解应当尊重该当事人的真实意思。合法原则是指调解程序要合法。...查看全文
法律分析:1、事实清楚原则，应当坚持在查明事实、分清责任的基础上，才能进行调解的原则。事实清楚是调解的基础和前提。只有查清事实、分清是非，才能使双方当事人认识到自己的行为哪些是合法的，哪些是违法的，从而促使当事人互谅互让，...查看全文
法律分析:劳动争议仲裁调解原则:自愿原则；民主说服原则；公平公正原则；其他。当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调...查看全文
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律师解答： 根据《合同法》的规定，采用仲裁方式解决合同争议必须具备两个基本条件，即： (1)当事人不愿协商、调解，或者虽经过协商、调解但协商、调解不成。当事人愿意通过协商或者调解解决并达成解决办法的，没有必要再通过仲裁方式解决。 ...查看全文
法律分析:劳动争议仲裁的原则是合法性原则；公正原则；及时性原则；着重调解的原则；尊重事实的原则；和依法保护当事人合法权益的原则。仲裁庭需遵循上述原则来解决争议。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文
律师分析： 劳动争议仲裁所特有的原则：（1）先行调解原则。即仲裁委员会或仲裁庭在裁决前，首先应进行调解，不经调解一般不得裁决。（2）回避原则。（3）少数服从多数原则。（4）一次裁决原则。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议...查看全文
劳动争议仲裁的原则是合法性原则；公正原则；及时性原则；着重调解的原则；尊重事实的原则；和依法保护当事人合法权益的原则。仲裁庭需遵循上述原则来解决争议。...查看全文
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