竞业协议在合同到期后还有效么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同到期竞业协议有效吗

法律分析:竞业禁止协议约束力是离职后两年内。但是用人单位如未支付竞业禁止补偿的，竞业禁止协议对劳动者没有约束力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公...查看全文

问合同到期后不续签有竞业协议吗

法律分析：劳动合同到期时劳动合同终止，不与公司续签合同即可辞职，用人单位与劳动者约定竞业限制的，在与劳动者解除劳动合同之后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。根据《...查看全文

问协议合同到期后合同还有效吗

答

合同到期后，只要合同当事人继续履行合同义务，合同仍然有效。但如果双方在合同中设定了期限，合同将在期限届满时自动失效。...查看全文

问协议合同到期后合同还有效吗

答

合同到期后仍然有效，前提是合同双方继续履行合同约定的义务。但如果双方事先约定了合同的有效期限，合同将在失效期限届满时自动失效。...查看全文

问合同到期后竞业禁止协议怎么办

答

法律分析：合同到期后竞业禁止协议如果还未到期或者未被解除的，则该协议继续有效。劳动者需要遵守竞业禁止协议的约定，但竞业限制期限，不得超过二年。具体按照当事人约定的期限来执行。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三...查看全文

问合同到期后竞业禁止协议怎么办

答

法律分析：合同到期后竞业禁止协议要是还没到期或者还没被解除的，则该协议继续有效。劳动者需要遵守竞业禁止协议的约定，但竞业限制期限，不得超过二年。具体按照当事人约定的期限来执行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三...查看全文

问合同到期竞业限制还有效吗？

答

律师分析：劳动合同到期终止，用人单位与劳动者签订竞业限制协议的有效。用人单位在竞业限制期限内给予劳动者经济补偿，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产...查看全文

问合同到期竞业限制还有效嘛？

答

律师解答：劳动合同到期终止，用人单位与劳动者签订竞业限制协议的有效。用人单位在竞业限制期限内给予劳动者经济补偿，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产...查看全文

问合同到期竞业限制还有效吗

答

法律解析：劳动合同到期终止，用人单位与劳动者签订竞业限制协议的有效。用人单位在竞业限制期限内给予劳动者经济补偿，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产...查看全文

问合同到期竞业限制还有效吗

答

劳动合同到期终止，用人单位与劳动者签订竞业限制协议的有效。用人单位在竞业限制期限内给予劳动者经济补偿，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类...查看全文

问合同到期竞业限制还有效吗

答

法律分析:劳动合同到期终止，用人单位与劳动者签订竞业限制协议的有效。用人单位在竞业限制期限内给予劳动者经济补偿，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营...查看全文

试用期内竞业限制协议生效吗试用期内竞业限制协议已生效，试用期离职的，用人单位应该在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。《劳动合同法》第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密...查看全文

问竞业合同到期后竞业协议不给钱是否违法？

答

竞业协议不给钱仍然有效。可以向用人单位主张支付这笔赔偿金，也可以按照竞业协议的约定或者法律的规定起诉要求解除竞业协议。符合下列条件的协议有效：1、双方当事人应具有实施法律行为的资格和能力；...查看全文

问协议合同到期后合同是否还有效

答

合同到期后，只要双方当事人按照合同约定继续履行合同义务，合同仍然有效。但是，如果双方当事人事先约定了合同的期限，那么合同在附定的失效期限到达时会自动失效。...查看全文

问协议合同到期后合同是否还有效

答

合同到期后仍然有效，前提是双方当事人继续按照合同约定履行义务。但如果双方事先约定了合同的期限，合同在期限届满后会自动失效。...查看全文

问合同到期后竞业禁止协议怎么处理

答

法律分析：合同到期后在竞业限制期限内用人单位应按月给予劳动者经济补偿。在解除或者终止劳动合同后竞业限制期限一般不得超过两年。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据：《中...查看全文

问竞业协议到底有没有效

答

试用期竞业协议有效。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。竞业禁止协议是指根据法律规定或用人单位通过...查看全文