劳务合同辞职 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有劳务合同,辞职时让签劳务合同

签劳务合同和劳务合同有什么区别没有劳务合同,辞职时让签劳务合同的，双方可以自行决定是否补签。劳务合同不是劳动合同，并不受劳动法的调整，而是受民法典的调整，是否补签影响不大，但是需要看好合同的内容，避免出现对自己不利的条款。劳务合...查看全文

问劳务合同辞职有补偿吗？

答

律师分析：如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系，那么用人单位解除劳务合同，将不支付劳动者经济补偿，是否支付违约金，要看劳务合同的约定。按照法律规定，用人单位可以和劳动者签订劳动合同，符合法定条件的也可以与其签订劳务合同，二者的区...查看全文

问劳务合同辞职提前几天？

答

律师解答：劳动者和用人单位如果签订的是劳务协议，解除劳务关系不需要提前告知，可以随时辞职。前提是双方已经就解除劳务关系达成一致协商，或者约定的解除劳务协议的情形已经出现，此时可以即时解除劳务关系，终结劳务协议。【法律依据】：...查看全文

问劳务合同辞职有补偿吗?

答

民法典中劳务合同辞退有补偿吗劳务合同辞职没有补偿。劳务合同辞退没有补偿。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议；而...查看全文

问劳务合同辞职有补偿嘛？

答

律师解答：如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系，那么用人单位解除劳务合同，将不支付劳动者经济补偿，是否支付违约金，要看劳务合同的约定。按照法律规定，用人单位可以和劳动者签订劳动合同，符合法定条件的也可以与其签订劳务合同，二者的区...查看全文

问没有签订劳务合同辞职

答

律师分析:单位与员工没有签订劳动合同，是属于单位违法，员工可以在一个月之后要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。员工辞职的话，还是需要按照法律规定，提前三十天以书面的形式通知单位，如果试用期内提前三天通知单位即可。...查看全文

问劳务合同辞职有赔偿吗

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法律分析：一、劳务合同辞职有赔偿吗劳务关系并不是劳动关系，不适用经济补偿的规定。所以终止劳动关系后，用工方不需要支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条【非全日制用工的终止用工】非全...查看全文

问没有签订劳务合同辞职？

答

律师分析：单位与员工没有签订劳动合同，是属于单位违法，员工可以在一个月之后要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。员工辞职的话，还是需要按照法律规定，提前三十天以书面的形式通知单位，如果试用期内提前三天通知单位即可。【法律...查看全文

问没有签订劳务合同辞职

答

单位与员工没有签订劳动合同，是属于单位违法，员工可以在一个月之后要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。员工辞职的话，还是需要按照法律规定，提前三十天以书面的形式通知单位，如果试用期内提前三天通知单位即可。...查看全文

问劳务合同辞职有退工单吗

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劳务派遣辞职有赔偿吗退工单是用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，用人单位应在7日内办妥的退工登记备案手续。劳务派遣和一般的劳动合同用工没有什么区别，仅仅需要注意的是劳动者与劳务派遣单位构成劳动关系。劳动者主动辞职的，用人...查看全文

问劳务合同辞职提前多少天？

答

法律解析：劳动者和用人单位如果签订的是劳务协议，解除劳务关系不需要提前告知，可以随时辞职。前提是双方已经就解除劳务关系达成一致协商，或者约定的解除劳务协议的情形已经出现，此时可以即时解除劳务关系，终结劳务协议。【法律依据】：...查看全文

问劳务合同辞职提前多少天？

答

问签的劳务合同辞职不让走？

答

律师解答：劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任是提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可不同意解除劳动合同。【法律依据】：《中...查看全文

问劳务合同辞职有违约金吗

答

法律分析：和解协议书由于是在您双方之间签订的，因此具有普通合同的效力，如果违约了只需要承担违约责任，需要看您双方在合同中有无约定，没有的话，一般违约责任包括赔偿损失、交付违约金等等。【法律依据】：《...查看全文

问劳务合同辞职不批怎么办

答

辞职信领导不批怎么办员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...查看全文

问签的劳务合同辞职不让走？

答

法律解析：劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任是提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可不同意解除劳动合同。【法律依据】：《中...查看全文

问劳务合同辞职有违约金吗

答

问劳务合同辞职扣工资合法吗

答

法律分析：一、劳务合同辞职扣工资合法吗1、劳务合同辞职扣工资不合法，除非是用人单位要从工资中代扣代缴的个人所得税；应由劳动者个人负担的各项社会保险费等法律明文规定的费用，用人单位不能随意克扣劳动者的工资。2...查看全文

问劳务合同辞职要交违约金吗

答

法律分析：劳动用工合同还没到期，提前30天辞职，一般不需要赔偿违约金，除非合同约定服务期：劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未...查看全文

问劳务合同辞职要交违约金吗

答

合同没到期辞职要交违约金吗劳务合同辞职不需要支付违约金，除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权...查看全文