劳务合同辞职提前多少天？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务合同辞职提前多少天？

答

法律解析：劳动者和用人单位如果签订的是劳务协议，解除劳务关系不需要提前告知，可以随时辞职。前提是双方已经就解除劳务关系达成一致协商，或者约定的解除劳务协议的情形已经出现，此时可以即时解除劳务关系，终结劳务协议。【法律依据】：...查看全文

问劳务合同辞职提前几天？

答

律师解答：劳动者和用人单位如果签订的是劳务协议，解除劳务关系不需要提前告知，可以随时辞职。前提是双方已经就解除劳务关系达成一致协商，或者约定的解除劳务协议的情形已经出现，此时可以即时解除劳务关系，终结劳务协议。【法律依据】：...查看全文

问劳动合同可以提前多少天辞职

答

劳务协议辞职不需要提前，双方协商解除或者出现法定情形时解除。劳动协议是指以劳动形式向社会提供服务的民事合同，是当事人在平等协商的情况下，就某一劳动和劳动成果达成的协议。协商一致的当事人可以解除合同。当事人可以约定一方解...查看全文

问没劳动合同要提前多少天辞职

答

法律解析：用人单位未与劳动者签订劳动合同，用人单位违法在先，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也不能扣工资，并要求支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问劳务合同离职需要提前多少天？

答

劳务合同解除需要提前通知用人单位，正式员工应提前30日书面通知，试用期员工应提前3日通知。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第36、37、65条。...查看全文

问劳动者辞职提前多少天

答

法律分析：劳动者需要辞职的，提前三十天就可以；劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续；劳动者没签劳动合同辞职不需要提前声明，可以随时离职。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日...查看全文

问劳动者辞职提前多少天

答

法律分析：劳动者辞职需要提前三十天递交辞职申请；劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续；劳动者没签劳动合同辞职不需要提前声明，可以随时离职。法律依据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者...查看全文

问没有合同辞职提前多少天提出

答

法律分析：1、劳动者没有签劳动合同的，一般要提前三十天书面通知单位离职。在试用期内则要提前三天。用人单位拒不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多以十一个月为限。劳动拒不签订劳动合同的，用人单位应当书面通知其签订，...查看全文

问辞职提前多少天提出

答

正式员工辞职要提前30日，在试用期内的员工只需提前3日。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情况是，在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。如因特殊情况，没有提前一个月辞职，公司不可以扣除上个...查看全文

问劳务合同辞职提前通知期限是多少？

答

劳动者向用人单位递交辞职报告履行提前30天告知义务，不需要征得用人单位同意。劳动者继续上班满30天后，有权中止工作并要求用人单位办理辞职手续。用人单位应该办理相关手续、付清工资并出具解除或终止劳动合同的证明，否则违法。...查看全文

问没有签劳动合同辞职提前多少天通知

答

没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动者，认定双方存在劳动关系时可参...查看全文

问兼职提前多少天提出辞职？

答

律师分析：兼职申请离职没有具体规定，准备离职提前三天提出即可。参照《中华人民共和国劳动合同法》试用期的时间，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...查看全文

问兼职提前多少天提出辞职

答

法律分析:兼职申请离职没有具体规定，准备离职提前三天提出即可。参照《中华人民共和国劳动合同法》试用期的时间，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...查看全文

问兼职提前多少天提出辞职？

答

法律解析：兼职申请离职没有具体规定，准备离职提前三天提出即可。参照《中华人民共和国劳动合同法》试用期的时间，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...查看全文

问不签劳务合同需要提前几天辞职

答

法律分析：按合同来，看你当时签的劳务合同里有没有这些规定，一般都会有规定要提前多少天提出辞职。按合同单程一步一步来。记得提交辞职报告时要留底，就是能证明你什么时候提交的，时间到了如果再不让辞职的话，可以告诉他或者直接找劳动局。 ...查看全文

问不签劳务合同需要提前几天辞职

答

法律分析：按合同来，看你当时签的劳务合同里有没有这些规定，一般都会有规定要提前多少天提出辞职。按合同单程一步一步来。记得提交辞职报告时要留底，就是能证明你什么时候提交的，时间到了如果再不让辞职的话，可以告诉他或者直接找劳动...查看全文

问不签劳务合同需要提前几天辞职

答

问签了劳务合同，需要提前几天提出辞职

答

律师分析:劳动者要辞职解除劳动合同的，应该提前30天以书面形式通知用人单位。如果试用期辞职的，提前三日通知用人单位。通知后无论批复与否到规定期限就可以自动解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问未签劳动合同员工辞职需要提前多少天？

答

无合同辞职，单位需补缴保险、支付双倍工资。劳动者可要求单位支付未签订合同期间的双倍工资及补缴保险。若协商不成，可寻求部门解决。未认定劳动关系时，可参考工资支付记录、社保缴纳记录、身份证明、招聘记录、考勤记录及其他劳动者证言等凭证。...查看全文

问劳务协议辞职提前几天

答

法律分析：劳务协议由双方当事人协商一致解除或者出现法定情形时解除，不需要提前通知单位。劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：：《中...查看全文