签了劳务合同，需要提前几天提出辞职-法律问答|晖律网

相关法律问题

问不签劳务合同需要提前几天辞职

法律分析：按合同来，看你当时签的劳务合同里有没有这些规定，一般都会有规定要提前多少天提出辞职。按合同单程一步一步来。记得提交辞职报告时要留底，就是能证明你什么时候提交的，时间到了如果再不让辞职的话，可以告诉他或者直接找劳动局。 ...查看全文

问不签劳务合同需要提前几天辞职

答

法律分析：按合同来，看你当时签的劳务合同里有没有这些规定，一般都会有规定要提前多少天提出辞职。按合同单程一步一步来。记得提交辞职报告时要留底，就是能证明你什么时候提交的，时间到了如果再不让辞职的话，可以告诉他或者直接找劳动...查看全文

问不签劳务合同需要提前几天辞职

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问劳务合同辞职提前几天？

答

律师解答：劳动者和用人单位如果签订的是劳务协议，解除劳务关系不需要提前告知，可以随时辞职。前提是双方已经就解除劳务关系达成一致协商，或者约定的解除劳务协议的情形已经出现，此时可以即时解除劳务关系，终结劳务协议。【法律依据】：...查看全文

问没签劳动合同辞职需提前几天？

答

离职的主旨：没有签订书面劳动合同的劳动者可以当天离职，用人单位需向劳动者支付二倍工资；在试用期内需要提前三天通知离职，正式员工需提前三十天书面通知离职；没签合同但工作年限长的劳动者需提前三十天通知用人单位才能离职。...查看全文

问没签劳动合同辞职需提前几天？

答

法律分析：我国《劳动法》规定，建立了劳动关系，不论有没有签订劳动合同，劳动者在试用期内辞职需要提前三日通知用人单位，试用期以外辞职劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据《劳动合同法》第...查看全文

问未签订劳动合同需要提前几天辞职

答

1、你和公司的合同到2019年6月1号到期，也没续签。在这种情况下，你到6月1日即可走人。2、你在公司继续工作到2019年6月6日，打算在这几天提出离职，只要对你不利。...查看全文

问劳务合同离职需要提前几天

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法律分析：一、劳务合同离职需要提前几天劳动者要辞职解除劳动合同的，应该提前30天以书面形式通知用人单位。如果试用期辞职的，提前三日通知用人单位《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动...查看全文

问没签合同要提前几天辞职

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没转正辞职要提前几天通知公司没转正属于试用期，根据相关法律规定，如果劳动者在试用期期间辞职的，需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第二十一条，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第...查看全文

问实习生辞职需要提前几天提出辞职？

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律师分析：需要根据实习协议的约定，在合同规定的劳务合同期限内，不能随时提出辞职，否则，要承担违约责任。没有实习协议的根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...查看全文

问没签劳动合同提前几天辞职

答

一、没签劳动合同提前几天辞职(1)、没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到部门或者申请解决...查看全文

问没签合同离职要提前几天提出?

答

劳动者离职应提前30日书面通知单位，试用期内离职提前3日通知。单位采取暴力、威胁或限制自由强迫劳动，或违章指挥危及安全，劳动者可立即解除合同。单位一个月不满一年未与劳动者订立书面合同，应每月支付两倍工资。满一年未订立合同，应支付两...查看全文

问未签合同提前几天提出辞工

答

法律分析：1、劳动者没有签劳动合同的，一般要提前三十天书面通知单位离职。在试用期内则要提前三天。用人单位拒不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多以十一个月为限。劳动拒不签订劳动合同的，用人单位应当书面通知其签订，...查看全文

问劳务合同提出辞职几天能走

答

按合同来，看你当时签的劳务合同里有没有这些规定，一般都会有规定要提前多少天提出辞职。按合同单程一步一步来。记得提交辞职报告时要留底，就是能证明你什么时候提交的，时间到了如果再不让辞职的话，可以告诉他或者直接找劳动局。...查看全文

问签了劳动合同试用期提前几天辞职

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法律分析:员工试用期内想要解除劳动合同需要提前3天。《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:...查看全文

问未签订劳动合同员工辞职需要提前几天？

答

律师解答：没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动者，认定双方存在...查看全文

问没劳动合同要提前几天辞职？

答

律师分析：用人单位未与劳动者签订劳动合同，用人单位违法在先，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也不能扣工资，并要求支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问没劳动合同要提前几天辞职

答

法律分析:用人单位未与劳动者签订劳动合同，用人单位违法在先，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也不能扣工资，并要求支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问没签劳动合同离职需要提前几天提出申请吗

答

一、没签劳动合同离职需要提前几天提出申请吗没有签订劳动合同离职一般需要提前三十天说。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资...查看全文

问签了合同必须提前30天提出辞职吗

答

法律分析：一、劳动法辞职必须提前30天吗辞职不一定要提前30天通知用人单位。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人...查看全文