法律分析:劳动人事争议仲裁受理以下案件:事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；社会团体与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；军队文职人员用人单位与...查看全文

律师分析： (一)事业单位与其参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员之间发生的人事争议二)事业单位和与其建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议。 1、辞职：辞职是指事业单位工作人员辞去所在单位工作，与所在单位脱离人事关系...查看全文

法律解析： (一)事业单位与其参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员之间发生的人事争议二)事业单位和与其建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议。 1、辞职：辞职是指事业单位工作人员辞去所在单位工作，与所在单位脱离人事关系...查看全文

人事争议仲裁除了以下几种情况是不受理之外，都会受理的：(一)事业单位与其参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员之间发生的人事争议；(二)事业单位和与其建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议。1、辞职：辞职是指事业单位工作...查看全文

法律分析:这些人事争议时仲裁部门可以受理:_x000D_ 1、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；_x000D_ 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；_x000D_ 3...查看全文

法律解析： (一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳...查看全文

律师分析： (一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳...查看全文

律师分析： 人事争议仲裁的范围如下：1、事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；2、社会团体与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议。受理条件如下：1、申请人是...查看全文

法律分析: 人事争议仲裁的范围：国家行政机关与工作人员、事业单位与工作人员、企业单位与工作人员之间发生的人事争议。_x000D_ 受理条件：_x000D_ 1、申请人和被申请人要符合当事人主体资格；_x000D_ 2、要...查看全文

下列纠纷属于劳动争议，可以申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及...查看全文

法律分析:人事争议仲裁受案范围:_x000D_ 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；_x000D_ 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；_x000D_ 3、因确认劳动关系...查看全文

律师分析： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报...查看全文

法律分析：一、劳动人事争议仲裁委员会处理哪些案件组成三人仲裁庭1、处理下列争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员：(1)十人以上并有共同请求的争议案件;(2)履行集体合同发生的争议案件...查看全文

劳动争议仲裁委员会的受案范围：用人单位与劳动者因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险等发生的争议；以及追索劳动报酬、工伤医疗费等争议。...查看全文

律师分析： 仲裁委不受理的劳动争议如下：1、不具有主体资格；2、与申请的争议无直接利害关系；不是劳动争议仲裁的当事人；不是死亡职工的法定继承人及利害关系人；3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围；4、不属于本仲裁委员会...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁受案范围:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。...查看全文

法律分析:人事争议仲裁受案范围:实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；军队文...查看全文

劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件的范围是？ 劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件的范围： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； ...查看全文

劳动人事争议仲裁受理范围有以下这些：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生...查看全文

法律分析：劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议有： _x000D_ 1、对劳动关系的争议； _x000D_ 2、对劳动合同的履行，终止等发生的争议； _x000D_ 3、解除劳动关系发生的争议； _x000D_ 4、劳动者的权...查看全文