一、申请工伤认定程序和所需材料有哪些
1、申请人：用人单位、职工或者其直系亲属、工会组织都可以作为申请人，提出工伤认定申请或者视同工伤确认申请。
2、申请时间：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。
3、接受申请的单位：用人单位营业执照登记的住所地区、县劳动保障行政部门。
4、申请人提出工伤认定申请时，须提交的材料：
《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
二、工伤赔偿项目有些什么?要请律师帮忙分析吗?
工伤赔偿是劳动者劳动中经常会遇到的问题，虽然发生工伤非常不幸，但是工伤赔偿可以会给与劳动者抚慰，在不同的情况下，工伤赔偿的项目也是不同的，如果不了解具体的项目内容，就容易出现一些不太好的结果：
1.少争取部分赔偿项目，如忘记要伤残的生活护理费。
2.索要不合理的赔偿项目，甚至去仲裁，结果发现确实没 有，费心费力却不讨好。如未达到残疾的工伤要求获得伤残津贴的情况。
在申请工伤赔偿的时候，请专业律师可以帮助您：
1.分析您可以获得哪些赔偿项目，确保您不会有任何遗漏，也不会提出不合理的要求。
2.不再麻烦您劳心费神，一切都可以交给律师来分析和索赔，您安心养伤就好。
