实习期没有签订合同可以直接离职吗

律师回答

一、实习期没有签订合同可以直接离职吗

实习期没有签订合同可以直接离职,但是应提前三天通知用人单位。实习生作为实习,其实不会涉及劳动合同法所规定的离职程序,虽然我国法律并未明确规定,但我们可以参考劳动合同法及其相关法律法规中对于试用期间如何离职的规定,实习生要辞职,应提前三天通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定:有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:

(一)劳动者与用人单位协商一致的;

(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;

(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的。

二、试用期一般多长时间

试用期最长不超过6个月。根据《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。华律网提醒您,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期的。

三、实习期做了几天离职有工资吗

实习期做了几天也是有工资。试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资; 如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求用人单位支付工资。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

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实习期没有签订合同可以直接离职嘛

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实习期没有签订合同可以直接离职么

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实习期没签合同可以直接离职吗

法律分析:实习期没签劳动合同,不可以直接离职。学生实习的,职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议,协议文本由当事方各执一份,学生不得随意解除实习协议。实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关法律...查看全文

没有签订合同的实习期是否可以直接离职?

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没有签订劳动合同的实习生可以直接离职吗?

实习生在实习期离职时,可根据实习协议或单位规章制度提前提出书面申请;如单位不提供劳动保护等行为,实习生可立即辞职。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第36、37、38条。...查看全文

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实习生在实习期离职,可以根据实习协议或单位规章制度提前提出书面申请;如单位未按约定提供保护或违反劳动条件,实习生可立即辞职。依据《劳动合同法》第36、37、38条。...查看全文

没有签订协议的实习生可以直接离职吗

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实习合同到期可以直接离职吗

法律解析: 实习合同到期可以直接离职。实习合同不是正式的劳动合同,只是简单的劳务关系合同,到期后合同自然解除。如果是职工离职的,由劳动者提前三十日提交书面离职书,通知用人单位,无须用人单位的同意。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

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实习合同到期可以直接离职吗?

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