1、一次性抚恤金，如果属于因工死亡的，那么一次性抚恤金本人20个月基本工资。
2、一次性抚恤金，属于因病死亡的，那么一次性抚恤金本人10个月基本工资。
3、丧葬费，如果是因病死亡的，那么其丧葬费4000元，因公死亡的为5000元。
4、遗属生活困难补助费。
职工抚恤金发放标准
律师回答
摘要：根据规定，对于因工死亡的情况，一次性抚恤金为本人20个月基本工资；而因病死亡的情况下，一次性抚恤金为本人10个月基本工资。此外，对于丧葬费的支付标准，因病死亡的为4000元，而因公死亡的为5000元。另外，还有遗属生活困难补助费的提供。
延伸阅读
丧葬费抚恤金的申请流程是怎样的？
申请丧葬费抚恤金的流程通常包括以下步骤：首先，申请人需要准备相关材料，如身份证明、死亡证明、丧葬费用明细等。然后，前往当地相关部门，如民政局或社会保险局，领取申请表格并填写完整。接下来，将填写好的申请表格和所需材料一同提交给相关部门，并按要求缴纳申请费用（如果有）。部门将对申请进行审查，核实申请人的资格和所提供材料的真实性。最后，经过审查通过后，申请人将获得丧葬费抚恤金的发放。申请流程可能因地区和具体规定而有所不同，建议申请人在申请前咨询当地相关部门或法律专业人士以获取准确信息。
申请丧葬费抚恤金的流程通常包括以下步骤：首先，申请人需要准备相关材料，如身份证明、死亡证明、丧葬费用明细等。然后，前往当地相关部门，如民政局或社会保险局，领取申请表格并填写完整。接下来，将填写好的申请表格和所需材料一同提交给相关部门，并按要求缴纳申请费用（如果有）。部门将对申请进行审查，核实申请人的资格和所提供材料的真实性。最后，经过审查通过后，申请人将获得丧葬费抚恤金的发放。申请流程可能因地区和具体规定而有所不同，建议申请人在申请前咨询当地相关部门或法律专业人士以获取准确信息。
结语：根据以上规定，对于因工死亡的个人，一次性抚恤金为本人20个月基本工资；对于因病死亡的个人，一次性抚恤金为本人10个月基本工资。丧葬费方面，因病死亡的个人可获得4000元，因公死亡的个人可获得5000元。此外，遗属生活困难补助费也是一项重要的补助。申请丧葬费抚恤金的流程通常包括准备相关材料、填写申请表格、提交给相关部门并缴纳申请费用，最后经过审查通过后即可获得发放。申请人应在申请前咨询当地相关部门或法律专业人士以获取准确信息。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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