法律解析： 《安全生产法》是我国安全生产领域的基础性法律，明确了企业在安全生产中的法律责任。其中，对从业人员的安全生产要求也进行了规定：从业人员必须了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素防范措施，遵守现场管理规定，参加安全生产教育...查看全文

法律解析： 《安全生产法》是我国安全生产领域的基础性法律，明确了企业在安全生产中的法律责任。其中，对从业人员的安全生产要求也进行了规定：从业人员必须了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素防范措施，遵守现场管理规定，参加安全生产教育...查看全文

律师分析： 《安全生产法》是我国安全生产领域的基础性法律，明确了企业在安全生产中的法律责任。其中，对从业人员的安全生产要求也进行了规定：从业人员必须了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素防范措施，遵守现场管理规定，参加安全生产教育...查看全文

律师分析： 噪声是一种常见的职业病危害因素，长期暴露于高噪声环境下会对人体造成严重的损害，如听力损伤、心理障碍等。因此，工作场所需要采取一系列措施来降低噪声对员工的危害。首先，降低噪声源是最有效的措施之一。可以通过改进设备、采用低...查看全文

律师解答： 噪声是一种常见的职业病危害因素，长期暴露于高噪声环境下会对人体造成严重的损害，如听力损伤、心理障碍等。因此，工作场所需要采取一系列措施来降低噪声对员工的危害。首先，降低噪声源是最有效的措施之一。可以通过改进设备、采用低...查看全文

法律解析： 噪声是一种常见的职业病危害因素，长期暴露于高噪声环境下会对人体造成严重的损害，如听力损伤、心理障碍等。因此，工作场所需要采取一系列措施来降低噪声对员工的危害。首先，降低噪声源是最有效的措施之一。可以通过改进设备、采用低...查看全文

律师解答： 用人单位所存在的职业病危害因素种类较多，如化学、物理、生物等多个方面，且不同用人单位所在工作场所的职业病危害因素也有不同。因此，用人单位应根据工作场所所存在的职业病危害因素，建立必要的职业病防护措施体系，确保职工的身体...查看全文

律师分析： 用人单位所存在的职业病危害因素种类较多，如化学、物理、生物等多个方面，且不同用人单位所在工作场所的职业病危害因素也有不同。因此，用人单位应根据工作场所所存在的职业病危害因素，建立必要的职业病防护措施体系，确保职工的身体...查看全文

法律解析： 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律分析：在实际运用中，如果一般风险行业的建设项目（或用人单位工作场所）采用的原材料、生产工艺和产品等可能产生的职业病危害的风险程度，与其在本《目录》中所列行业职业病危害的风险程度有明显区别的，建设单位（或用人单位）可以根...查看全文

法律分析：在实际运用中，如果一般风险行业的建设项目（或用人单位工作场所）采用的原材料、生产工艺和产品等可能产生的职业病危害的风险程度，与其在本《目录》中所列行业职业病危害的风险程度有明显区别的，建设单位（或用人单位）可以根...查看全文

律师解答： 1.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 2.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和...查看全文

律师分析： 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。 【法律依据】： 《中华...查看全文

产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列基本要求：（一）生产布局合理，有害作业与无害作业分开；（二）工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人；（三）有与职业病防治工作相适应的有效防护设施；（四）职业病危害因素的强度或者浓度符...查看全文

律师解答： 新安全生产法规定了从业人员有六项义务，具体说明如下： 一、报告不安全因素 从业人员处于安全生产第一线，最有可能及时发现事故隐患或者其他不安全因素，其应当履行不安全因素报告义务。一是在发现事故隐患或者其他不安全因素后，应...查看全文

法律解析： 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。 接到报告的人员应当及时予以处理。 县级以上地方各级人民政府应当根据本行政区域内的安全生产状况，组织有关部门按照职责分工，对本行...查看全文

律师解答： 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。 接到报告的人员应当及时予以处理。 县级以上地方各级人民政府应当根据本行政区域内的安全生产状况，组织有关部门按照职责分工，对本行...查看全文

律师分析： 用人单位应遵循职业病防治法、卫生行政部门和劳动保护监察机构的要求，对所提供的工作场所进行职业病危害因素检测，确保劳动者的身体健康。检测内容包括：检测对象、检测参数、检测周期、检测标准以及检测报告。检测对象包括劳动者、工...查看全文