律师分析:
用人单位所存在的职业病危害因素种类较多,如化学、物理、生物等多个方面,且不同用人单位所在工作场所的职业病危害因素也有不同。因此,用人单位应根据工作场所所存在的职业病危害因素,建立必要的职业病防护措施体系,确保职工的身体健康和安全。
【法律依据】:
《工作场所职业卫生监督管理规定》
第一条 为了加强职业卫生监督管理工作,强化用人单位职业病防治的主体责任,预防、控制职业病危害,保障劳动者健康和相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规,制定本规定。
第二条 用人单位的职业病防治和安全生产监督管理部门对其实施监督管理,适用本规定。
第三条 用人单位应当加强职业病防治工作,为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取有效措施保障劳动者的职业健康。
第四条 用人单位是职业病防治的责任主体,并对本单位产生的职业病危害承担责任。
用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。