社保未足额缴纳怎么投诉

律师回答

对公司未缴纳社会保险的行为是可以直接到当地的社保局投诉的,因为《中华人民共和国社会保险法》中规定的非常明确,公司必须给职工缴纳社会保险,如果没有缴纳社会保险,社保局接到投诉后会责令公司补足并征收滞纳金。

一、公司未缴纳社会保险可以到哪个部门投诉?
      公司未缴纳社会保险可以到社保局投诉。
      《中华人民共和国社会保险法》
      第五十八条
      用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
      自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
      国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
      第八十六条
      用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
二、公司未缴纳社保员工主动离职后可以索要赔偿金吗?
      公司未缴纳社保员工主动离职后可以索要赔偿金。
      《中华人民共和国劳动合同法》
      第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
      (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
      (二)未及时足额支付劳动报酬的;
      (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
      (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
      (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
      (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
      用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
      第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
      (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
      事实上,除了可以到社保局投诉公司不缴纳社会保险的行为之外,员工也可以单方面解除劳动合同,并且要求公司支付赔偿金,另外,劳动关系存续期间的社会保险缴纳争议,也属于劳动仲裁机构的管辖范围。
      

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
公司未足额缴纳社保怎么投诉

社保保险是我国社会保障体系的重要组成部分,社会保险由有人单位为劳动者交纳,而有些用人单位是不交纳社会保险的,这时候劳动者可以投诉用人单位,那么公司未给员工交社保在哪里投诉?下面由小编为读者进行相关知识的解答。...查看全文

未足额缴纳社保向哪里投诉

用人单位无论有什么原因或是困难,都应该为职工缴纳社会保险。这是法律规定的用人单位所需要承担的责任,一旦没有缴纳就属于违法。那么单位没有给员工缴纳社保去哪里投诉呢?下面小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。 单位没有给员工缴纳社...查看全文

未足额缴纳社保去哪里投诉

用人单位无论有什么原因或是困难,都应该为职工缴纳社会保险。这是法律规定的用人单位所需要承担的责任,一旦没有缴纳就属于违法。那么单位没有给员工缴纳社保去哪里投诉呢?下面律师就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。 单位没有给员工缴纳社...查看全文

深圳市未足额缴纳社保向哪里投诉

亲 您好      深圳市未足额缴纳社保到社保局投诉电话是12333      社保局上...查看全文

公积金未足额缴纳投诉?

律师分析: 由于涉及住房公积金的纠纷不属于民事诉讼范围,法院不会受理,你只能到当地的住房公积金管理中心去投诉,如果职工投诉单位不为其建立住房公积金制度或少缴住房公积金的情况,需提供以下书面材料: 1、投诉信; 2、入职时间至离职时...查看全文

单位未足额缴纳社保怎么办

律师分析:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构可以采取责令限期缴纳或者补足、查询存款账户、划拨社会保险费等等。1、责令限期缴纳或者补足2、查询存款账户3、申请有关部门划拨社会保险费4、要求用人单位提供担保...查看全文

单位未足额缴纳社保怎么办?

律师分析: 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构可以采取责令限期缴纳或者补足、查询存款账户、划拨社会保险费等等。1、责令限期缴纳或者补足2、查询存款账户3、申请有关部门划拨社会保险费4、要求用人单位提供担保 【...查看全文

公司未足额缴纳社保怎么办

劳动者所在公司未足额缴纳社保怎么办呢?劳动者可以要求足额缴纳社保吗?相关法律对未足额缴纳社保有什么相应的规定吗?公司未足额缴纳社保法律依据《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费...想要了解更多关...查看全文

社保法单位未足额缴纳社保怎么办

法律分析:根据我国有关法律的规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构可以采取责令限期缴纳或者补足、查询存款账户、划拨社会保险费、要求提供担保、申请人民法院强制执行等方式保证社会保险费的按时足额征收。 法律依据 ...查看全文

未足额缴纳社保投诉的,单位以协议为由

一、网站虚假宣传怎么投诉1、网站虚假宣传投诉的方式有:(1)向信息产业部门、通信管理局投诉网站;(2)向工商管理局、消费者委员会打电话投诉广告主;(3)取证拿去直接到工商部门投诉。2、法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》第二...查看全文

公司未足额缴纳社保怎么赔偿

一、公司未给员工足额缴纳社保会承担哪些责任 用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,应承担以下责任: 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 3、承担工伤保险费有关...查看全文

未足额缴纳社保是什么意思

就是公司未足额缴纳养老保险,对于用人单位的违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴养老保险。 社保一般指社会保险。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收...查看全文

怎么才算足额缴纳社保?

律师分析: 《社会保险费征缴暂行条例》第4条规定:缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。“足额”包括四重意思:缴费年限要足;缴费险种要足;缴费人数要足;缴费数额要足。满足上述条件才算足额支付社保。 【法律依据】: 《中华...查看全文

如果企业未足额缴纳社保怎么办

1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。 4、承担基本养老保险有关的罚款等费用。 5、赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位...查看全文

"单位未足额缴纳社保,工伤怎么办"

工伤保险是单位对员工的一项福利,也是国家政策对工伤方面的一项宽裕政策。取之于民而用于民,这是中国现代所履行的约定。工伤保险的交纳可以为受工伤的员工具有减免一定经济压力的作用,是非常有好处的。下面,就跟着律师一起来看看吧。 一、单...查看全文

公司没足额缴纳社保怎么起诉

用人单位无论有什么原因或是困难,都应该为职工缴纳社会保险。这是法律规定的用人单位所需要承担的责任,一旦没有缴纳就属于违法。那么单位没有给员工缴纳社保去哪里投诉呢?下面律师就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。 单位没有给员工缴纳社...查看全文

举报公司未足额缴纳社保

一般来说,如果这个公司没有按实际工资缴纳社保的话员工是可以去投诉的,投诉的方法:可以先和用人单位协商让他们按正常的程序和实际工资来缴纳社保、协商不成的话可以走劳动仲裁的程序甚至到人民法院起诉。...查看全文

老板未按时足额缴纳社保

劳动争议可向当地人力资源和社会保障局内的劳动仲裁委申请仲裁,提交申请材料后立案,进行举证、答辩、开庭审理、调解,最终仲裁委下达裁决书;如对裁决书不服,可在两个月内起诉到法院。...查看全文

单位未足额缴纳社保 补缴时效?

律师分析: 我国《社会保险法》规定,用人单位应当为其职工依法缴纳社会保险费用。如果单位未足额缴纳社保,需要进行补缴。一般来说,补缴时效为五年。也就是说,如果单位在五年内缴纳了漏缴的社保费用,那么就可以通过缴纳罚款等方式进行补缴。但...查看全文

单位未足额缴纳社保 补缴时效??

律师解答: 我国《社会保险法》规定,用人单位应当为其职工依法缴纳社会保险费用。如果单位未足额缴纳社保,需要进行补缴。一般来说,补缴时效为五年。也就是说,如果单位在五年内缴纳了漏缴的社保费用,那么就可以通过缴纳罚款等方式进行补缴。但...查看全文