劳动合同中常见的不合理条款包括：1.非法要求收取押金或扣押证件。2.单方面规定员工自负伤病残亡的一切责任。3.限制员工离职，向违约离职员工收取违约金。4.对女性员工的结婚生育设置年龄和时间限制。5.要求员工无条件服从加班要求。...查看全文

劳动合同中常见的霸王条款包括：1.非法收取押金或扣押证件。2.单方面规定员工自行解决伤病残亡问题。3.限制员工离职，并向违约离职员工收取违约金。4.对女性员工结婚生育设置年龄和年限限制。5.要求员工无条件服从单位的加班要求。...查看全文

劳动合同中常见的霸王条款有：1.违法收取押金或扣留证件。2.约定职工自负伤病残亡费用。3.限制离职并要求违约离职职工支付违约金。4.对女职工结婚生育设置年龄和年限限制。5.要求职工无条件服从单位加班要求。...查看全文

劳动合同中常见的霸王条款有以下五条：1.违法收取押金或扣押证件。2.单方约定职工自理伤病残亡。3.限制离职并收取违约金。4.对女职工结婚生育设限。5.要求职工无条件加班。...查看全文

劳动合同中常见的霸王条款有：1.非法要求收取押金或扣押证件。2.单方面规定职工自行承担伤病残亡责任。3.限制离职，向违约离职职工索取违约金。4.对女职工提出结婚生育年龄等限制条件。5.要求职工无条件服从单位加班要求。...查看全文

劳动合同中常见的霸王条款有：1.违法收取押金或扣押证件。2.单方约定职工自理伤病残亡。3.限制离职，向违约离职职工收取违约金。4.对女职工结婚生育设定限制条件。5.要求职工无条件服从单位加班要求。...查看全文

劳动合同中常见的霸王条款包括：1.违法收取押金或扣押证件。2.单方约定职工自行负责伤病残亡。3.限制离职，向违约离职职工收取违约金。4.对女职工的结婚生育设定限制条件。5.要求职工无条件服从单位的加班要求。...查看全文

霸王条款一：收取押金或扣押证件。 少数用人单位利用劳动者求职心切的心理，在劳动合同中要求职工提供担保或者以定金、保证金、服务费、培训费等名义向劳动者收取押金;或是扣押职工的身份证、学历证书或暂住证、资格证书等其他能证明职工身份的个...查看全文

法律分析:霸王条款一:违法约定收取押金或扣押有关证件。霸王条款二:单方约定职工伤病残亡一切自理。霸王条款三:限制离职，向违约离职职工收取违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析：1、劳动合同的条款违反法律规定;2、劳动合同的内容排除一方的权利或者加重一方的义务的； 3、格式性条款，例如约定诱人的可以直接延长工作时间等...查看全文

法律分析：霸王劳动合同条款有职工伤病残亡概不负责；提前离职收取违约金；扣押职工的身份证、学历证书等证件；强制加班无加班费；以及向劳动者收取押金等条款。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十八条_x0...查看全文

霸王条款一：收取押金或扣押证件霸王条款二：职工伤病残亡概不负责霸王条款三：提前离职收取违约金霸王条款四：限制女职工婚育霸王条款五：无条件服从加班要求 旅游合同存在霸王条款怎么办 旅游合同存在霸王条款的办法：一般情况下，旅游者可以与...查看全文

保险合同中的霸王条款有免除保险人依法应承担的义务或者加重投保人、被保险人责任的条款；或者排除投保人、被保险人或者受益人依法享有的权利的条款。 保险合同的霸王条款都有什么 保险合同中的霸王条款主要有以下几种：保险合同中免除或减轻保险...查看全文

法律解析： 1、收取押金或扣押证件； 2、职工伤病残亡概不负责； 3、提前离职收取违约金； 4、限制女职工婚育； 5、无条件服从加班要求。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动...查看全文

法律解析： 1、收取押金或扣押证件； 2、职工伤病残亡概不负责； 3、提前离职收取违约金； 4、限制女职工婚育； 5、无条件服从加班要求。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动...查看全文

法律分析:1、收取押金或扣押证件；2、职工伤病残亡概不负责；3、提前离职收取违约金；4、限制女职工婚育；5、无条件服从加班要求。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析:劳动合同中存在以下霸王条款:_x000D_ 1、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；_x000D_ 2、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；_x000D_ 3、对职工在工作过程中人身，财产...查看全文

法律分析： 劳动合同中存在的霸王条款有： 1、收取押金或扣押证件； 2、职工伤病残亡概不负责； 3、提前离职收取违约金； 4、限制女职工婚育； 5、无条件服从加班要求。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位...查看全文

法律分析：霸王条款是无效的。《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十六条规定：经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定，或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任。...查看全文

律师分析： 霸王条款有：1、提供条款的一方不合理地免除或者减轻其责任的条款；2、提供条款的一方不合理地加重对方责任的条款；3、提供条款的一方不合理地限制或者排除对方主要权利的条款。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第四百...查看全文