干二十天辞职有工资吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问干二十天辞职有工资吗

法律分析:劳动者只要依法辞职就能够得到工资。你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单...查看全文

问干二十天辞职有工资嘛？

律师解答：劳动者只要依法辞职就能够得到工资。你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同...查看全文

问干了二十天离职有工资吗

答

法律分析:干了二十天离职有工资。有工资。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不...查看全文

问干十天辞职给发工资吗

答

法律分析:发工资，用人单位应按出勤一次性结清工资，劳动者只要提供了劳动,就有获得劳动报酬的权利。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳...查看全文

问干十五天辞职有没有工资？

答

律师分析：上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者...查看全文

问干十五天辞职有没有工资

答

律师分析:上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：...查看全文

问上班二十天辞职有工资吗

答

劳动者辞职后可获得相应工资，根据实际出勤天数计算，可一次性发放或与其他员工工资一起发放。在试用期内需提前三日通知雇主，转正后需提前三十日以书面形式通知雇主。...查看全文

问工作二十多天辞职有工资吗

答

法律分析：工作20天辞职也是有工资的，无论任何情况，用人单位都不能随意克扣劳动者的应得的工资。用人单位需在双方依法解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...查看全文

问干5天辞职有工资吗？

答

律师分析：干5天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬...查看全文

问干5天辞职有工资吗

答

法律分析：干5天辞职有工资，由用人单位在解除或终止劳动合同时一次付清。用人单位克扣或者无故拖欠的劳动者可以向当地劳动局举报，由劳动行政部门责令限期支付，也可以向仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人...查看全文

问干5天辞职有工资吗

答

干5天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。...查看全文

问干15天辞职有工资吗

答

法律分析：一、干15天辞职有工资吗上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工...查看全文

问干15天辞职有工资吗?

答

劳动者辞职后有权获得工资，如用人单位拒绝支付工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。特殊情况下，根据法律规定，劳动者因病、工伤、产假等原因可按计时工资标准或一定比例支付工资，还可获得附加工资和保留工资。...查看全文

问干了十天被辞退有工资吗

答

法律分析：单位能辞退在编人员，但不能随便辞退员工,员工无过错时用人单位辞退员工的,需要提前三十天通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后,才可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问干了十天被辞退有工资吗

答

问在工厂干了二十天有工资吗

答

法律分析：1、劳动者只要为实际提供了劳动，用人单位就应当按约定支付工资，不论工作多长时间。2、工作仅五天的，如与单位约定试用期的，要提前三天通知用人单位方可合法离职。如果签订劳动合同时没有约定试用期的，应当提前三十天通...查看全文

问在工厂里干二十天有工资吗？

答

律师分析：当然可以的,虽然上班只有20天,但是也应该给你工资的,但是你现在最主要的原因辞职一定要提前一个月跟老板说,所以你必须还要干一个月,你才能自动离职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三...查看全文

问干了五天辞职有工资吗

答

法律分析:有，上五天班辞职不发工资是违法的。如果用人单位不发工资的，劳动者可以及时向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因，超过法律法规规定的...查看全文

问干了十天辞职了给不给工资？

答

律师分析：工作10天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未支付工资的，劳动者可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其...查看全文

问干了十天辞职了给不给工资

答

工作10天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未支付工资的，劳动者可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。...查看全文