干二十天辞职有工资嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问干二十天辞职有工资吗

法律分析:劳动者只要依法辞职就能够得到工资。你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单...查看全文

问干二十天辞职有工资吗？

律师分析：劳动者只要依法辞职就能够得到工资。你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同...查看全文

问干5天辞职有工资嘛？

答

律师解答：干5天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬...查看全文

问干十五天辞职有没有工资？

答

律师分析：上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者...查看全文

问干十五天辞职有没有工资

答

律师分析:上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：...查看全文

问在工厂里干二十天有工资嘛？

答

律师解答：当然可以的,虽然上班只有20天,但是也应该给你工资的,但是你现在最主要的原因辞职一定要提前一个月跟老板说,所以你必须还要干一个月,你才能自动离职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三...查看全文

问干了二十天离职有工资吗

答

法律分析:干了二十天离职有工资。有工资。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不...查看全文

问干十天辞职给发工资吗

答

法律分析:发工资，用人单位应按出勤一次性结清工资，劳动者只要提供了劳动,就有获得劳动报酬的权利。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳...查看全文

问上班二十天辞职有工资吗

答

劳动者辞职后可获得相应工资，根据实际出勤天数计算，可一次性发放或与其他员工工资一起发放。在试用期内需提前三日通知雇主，转正后需提前三十日以书面形式通知雇主。...查看全文

问工作二十多天辞职有工资吗

答

法律分析：工作20天辞职也是有工资的，无论任何情况，用人单位都不能随意克扣劳动者的应得的工资。用人单位需在双方依法解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...查看全文

问干了二十多天因为有事离职了有工资嘛

答

劳动者有权获得按约定支付的工资报酬，无论实际工作时间长短。根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位不得拖欠或克扣工资。如果单位以工作时间短为借口拒绝支付工资，构成拖欠工资，劳动者可以通过法律手段维权。劳动者可以向当地人民法院申请支...查看全文

问辞职第二天走有工资嘛？

答

律师解答：劳动者前一天辞职第二天就走人，用人单位是应当发放劳动者上个月工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方...查看全文

问上班十多天辞职有工资嘛？

答

律师解答：上班十多天辞职有工资。劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。不得克扣或者拖欠。如用人单位拒不支付，劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第九条劳动关系双方依...查看全文

问兼职干了一天就辞职有工资嘛？

答

律师解答：与工作性质有关，有些兼职，是按件计费，比如设计、编程、翻译等等，只要完成了规定的工作就可以结算工资，如果兼职人员在第一天就全部完成并且达标了，那么雇主就应该按约定结算工资。与合同或协议内容有关，兼职人员也受劳动法的保护...查看全文

问小时工干了三天辞职有工资嘛？

答

律师解答：劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳...查看全文

问上班十五天辞职会有工资嘛？

答

律师解答：上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依...查看全文

问干了十天辞职了给不给工资？

答

律师分析：工作10天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未支付工资的，劳动者可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其...查看全文

问干了十天辞职了给不给工资

答

工作10天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未支付工资的，劳动者可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。...查看全文

问在饭店干了7天辞职有工资嘛？

答

律师解答：离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。不管工作多少天辞职都是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲...查看全文

问干5天辞职有工资吗？

答

律师分析：干5天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬...查看全文