公司对个人社保缴费要求个人承担吗?

律师回答
摘要:作为员工,如果遇到用人单位未按时足额缴纳社会保险的情况,应该先尝试通过正常的渠道与用人单位协商解决争议。如果协商无果,可以依法申请社会保险行政部门进行调解和仲裁,或者直接向人民法院提起诉讼。在解决争议的过程中,应当始终遵守法律规定,及时申请相应的权利和救济。
作为员工,即使我们处于弱势地位,也应该遵守法律并申请相应的权利和救济。首先我们可以通过正常的渠道,也就是。应当是首先与单位所在的这家工作单位,进行面谈,来解决这个争议那么如果在面谈结果不满意或者是公司明确拒绝,为员工购买社保这项义务的话,那么完全可以通过法律的途径来解决这方面的争议了。
延伸阅读
个人社保缴费由谁承担?
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条第一款规定,用人单位和职工应当按时足额缴纳社会保险费。而根据该法第六十条第二款规定,用人单位应当按国家规定按时足额缴纳社会保险费,并按国家规定参加社会保险。因此,个人社保缴费由用人单位承担。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
结语:作为员工,我们应该遵守法律并申请相应的权利和救济。如果我们的权益受到侵犯,可以通过正常的渠道与单位进行面谈,但如果面谈结果不满意或公司明确拒绝购买社保,我们可以通过法律的途径来解决争议。因此,我们必须时刻保持自己的合法权益,不要害怕使用法律手段来保护自己的利益。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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