根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条，用人单位应按工资总额比例缴纳基本养老保险费，记入统筹基金；职工应按个人工资比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户；个体工商户、非全日制从业人员及灵活就业人员参保时需缴纳基本养老保险费，分别记...查看全文

律师分析： 公司的行为是违法的。只要建立劳动关系，用人单位就应当为员工缴纳国家规定的各类社保，这是《劳动法》规定的法定责任，不交或者少交，都是违法行为，企业会受到劳动部门的严肃处罚。即使员工主动放弃社保，并且向企业写了自愿放弃了书...查看全文

律师分析： 不可以。社保公司、个人都要交的，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0....查看全文

社会保险个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。 《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮...查看全文

作为员工,如果遇到用人单位未按时足额缴纳社会保险的情况,应该先尝试通过正常的渠道与用人单位协商解决争议。如果协商无果,可以依法申请社会保险行政部门进行调解和仲裁,或者直接向人民法院提起诉讼。在解决争议的过程中,应当始终遵守法律规定...查看全文

单位承担社保是否需要员工缴纳个税 问：单位给个人承担的属于个人应该承担的社保部分交个税吗?也就是说单位承担全部社保需要员工缴纳个税吗?企业所得税前可以扣除吗? 答：企业所得税：根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条...查看全文

事假不会中断员工的社保缴纳。根据劳动关系，只要单位未解除劳动合同和劳动关系，单位仍需按时缴纳社保。法律依据：《社会保险法》第58条要求用人单位在30天内为员工向社保机构申请办理社保登记。个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人...查看全文

社保并非自己交一半公司交一半，公司缴费比例较高。个人每月缴费较少，具体缴费比例因地区和企业而异。若不清楚具体比例，可咨询当地社保中心。居民社保或灵活就业者需个人全额承担，通常只缴纳养老和医疗保险。...查看全文

律师分析： 首先要明确劳动争议仲裁不受理社会保险补缴方面的案件，但是社会保险经办机构会依据劳动争议仲裁委员会出具的有法律效力的判定双方存在劳动关系的文书进行补缴业务的受理。因此，去仲裁申请裁定劳动关系，再依据裁定进行补缴。 【法...查看全文

选择两种方法,要么就是不填写,只填写实际发下去的工资,加上个人负担的社保,然后专项附加扣除里面不填写。还有这种方法是个人负担的社保,加上实际发下去的工资,加上个税填写在本期收入,然后专项附加扣除正常填写个人负担的那一部分。...查看全文

律师分析： 是不合法的。用人单位进行职工的社保缴费，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第...查看全文

公司和个人之间的社保缴纳比例是20%和8%，具体数额取决于单位的缴纳基数。基数可以按照员工工资单实际金额或者社会平均工资的60%来确定。具体计算方式如下：职工基本养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳8%；职工基本医疗保险，单位缴纳9...查看全文

律师分析:息工待岗期间用人单位需为劳动者支付不低于最低工资80%的工资，同时缴纳社保费，只要是在劳动关系存续期间，用人单位都要为劳动者缴纳社保费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中...查看全文

因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定而发生的争议；因履行劳动合同而发生的争议；法律、法规规定应当依法处理的其他劳动争议；当事人可以就符合上述诉讼主体条件...查看全文

查询社保卡公司缴纳部分的方式有两种。第一种是直接去当地的社会保险经办机构进行查询，只需向工作人员提供本人的身份证即可。第二种是如果当地的社会保险经办机构已经开通了网上渠道，可以通过指定的网络渠道进行查询。只需登录社会保险经办机构的...查看全文

律师分析:要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位补缴社保。法律依据:《中华人民共和国劳动监察条例》 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监...查看全文

社保缴费个人和公司各承担多少： 1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元 2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15 3.工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元;个人不缴 4.生育保险...查看全文

1、养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元 2、失业保险：公司缴1、5%，也就是45元；个人缴0、5%，15 3、工伤保险：公司缴1、0%，也就是30元；个人不缴 4、生育保险：公司缴0、8%，也就是24元；...查看全文

小编了解到： 对于职工而言，每月缴纳的社保费用计算公式如下： 单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数 职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数 一般来说，社保单位和个人缴费比例如下： 1、养老保险：单位缴纳比...查看全文

五险一金缴纳流程及比例：个人需缴养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、公积金5%-12%；生育保险和工伤保险个人不缴纳。缴费流程包括填写申报表、办理委托代收合同、到社保机构办理参保手续，并需提供身份证复印件及数码照回执。公司需...查看全文