公司规定请假超过七天社保由个人全部承担，这样合法吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司缴纳社保由个人全部承担保费合法吗

公司缴纳社保由个人全部承担保费不合法。职工应当参加社会保险，由用人单位和职工共同缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位...查看全文

问请假一个月社保要自己全自己全额承担这样这样合法吗

答

请假期间社保不需要自己承担。只要没有解除劳动关系，公司必须为员工缴纳社会保险，请假只会影响你的绩效工资和基本工资。根据我国法律的有关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。由此可以看出，社保缴费是强制性规定，员...查看全文

问社保全部由公司承担是否违规

答

社会保险个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮...查看全文

问请病假社保单位部分由个人承担吗

答

根据劳动法规定，员工在以下情况下有权享受社会保险待遇：退休、患病或负伤、因工伤残或职业病、失业以及生育。如果劳动者不幸去世，其遗属也有权享受遗属津贴。社会保险待遇的条件和标准由法律和法规规定，并且劳动者应按时足额领取社会保险金。...查看全文

问公司规定当月请假超过七天的员工？

答

律师分析：公司可以制定规章制度，规定请假程序，也可以对职工每月一般事假天数进行限制，但规定劳动者假期满后不能回公司上班是侵犯劳动者工作权利，显失公平，属于违法。劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。【法律依据】：《...查看全文

问员工请假一个月,公司不承担社保这合理吗？

答

律师分析：员工不需要全部承担，员工承担一半，公司承担一半。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 ...查看全文

问员工请假社保怎么算？公司交社保请假超过多少天自己承担？

答

请假期间社保不需要自己承担，只需公司按法律规定为员工缴纳。办理社保的流程包括申请社保登记和缴纳社保费。单位领取社保卡需要提供单位责任书和经办人身份证原件及复印件。根据《中华人民共和国社会保险法》，单位需在成立后30日内申请社保登记...查看全文

问员工请假社保怎么算？公司交社保请假超过多少天自己承担？

答

公司交社保请假超过多少天自己承担这个条款要清楚在上班的过程当中，我们常常会遇到请假的状况，因为一些原因需要请假休息或者是出门办理事情，可是有一些公司...查看全文

问产假社保个人部分由谁承担

答

一、产假社保个人部分由谁承担产假期间在社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无钱克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。《社...查看全文

问超过几天请假公司不交社保？

答

单位必须为在职员工办理社保，违规将面临罚款和责任追究。《社会保险法》第八十四条规定，未办理社保登记的单位将被责令改正，逾期不改正将面临罚款，同时主管人员也将受到处罚。...查看全文

问员工请假一个月,公司不承担社保这合理嘛？

答

律师解答：员工不需要全部承担，员工承担一半，公司承担一半。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 ...查看全文

问员工社保全部由公司承担需要交个人所得税吗

答

单位承担社保是否需要员工缴纳个税问：单位给个人承担的属于个人应该承担的社保部分交个税吗?也就是说单位承担全部社保需要员工缴纳个税吗?企业所得税前可以扣除吗? 答：企业所得税：根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条...查看全文

问员工请假一个月,公司不承担社会保险这合理吗？

答

法律解析：员工不需要全部承担，员工承担一半，公司承担一半。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 ...查看全文

问超市被职业打假的找到，赔钱全部由员工承担，这个合理吗

答

超市员工不承担打假赔偿，超市应承担赔偿责任。根据最高法院规定，食品生产者和销售者有责任证明食品符合质量标准。食品安全以国家标准或地方标准为准，没有标准则以食品安全法为依据。即使食品在保质期内且有检验合格证明，如检验后发现不合格，生...查看全文

问请假超过几天公司就不交社保

答

律师分析:一、社保费用是用人单位和个人按比例承担，请假在同一个月超过7天社保同样由你的单位缴纳部分社保费。二、用人单位不能以任何原因，不给员工交社保，这是法定的义务和责任。根据请假情况不同，单位可以主张扣除部分或者...查看全文

问请假超过几天公司就不交社保

答

一、社保费用是用人单位和个人按比例承担，请假在同一个月超过7天社保同样由你的单位缴纳部分社保费。二、用人单位不能以任何原因，不给员工交社保，这是法定的义务和责任。根据请假情况不同，单位可以主张扣除部分或者全部工资（请假日期内），...查看全文

问请假超过几天公司就不交社保

答

单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;...查看全文

问请假超过几天公司就不交社保？

答

本文讲述了社保费用的承担和用人单位的义务。根据请假情况不同,单位可以主张扣除部分或全部工资。同时,用人单位必须按照一定比例与个人共同承担社保费用,并在员工请假超过7天时承担相应的社保费用。...查看全文

问请假超过几天公司就不交社保？

答

律师分析：一、社保费用是用人单位和个人按比例承担，请假在同一个月超过7天社保同样由你的单位缴纳部分社保费。二、用人单位不能以任何原因，不给员工交社保，这是法定的义务和责任。根据请假情况不同，单位可以主张扣除部分或者全部工资（请...查看全文

问2024公司规定请假超3天自费缴社保是否合法

答

公司规定请假超过3天社会保险费用自行缴纳的，该规定不合法并且无效，社会保险费由用人单位和劳动者按一定比例缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登...查看全文