公司交社保请假超过多少天自己承担这个条款要清楚
在上班的过程当中，我们常常会遇到请假的状况，因为一些原因需要请假休息或者是出门办理事情，可是有一些公司规定请假三天需要自费缴纳社保，社保是我们作为职工的权益，很多公司都会帮助员工缴纳社保的，那么这到底是怎么一回事呢?请假多久需要自己缴纳社保呢?
公司交社保请假超过多少天自己承担?
请假与社保费用并无关系，但现实中好多单位规定会有类似规定，请签劳动合同时仔细阅读。为员工提供社保是单位的法定义务，不能因为请假等原因而取消。只要处于在职状态，单位就有义务帮你缴纳社保。劳动关系存续期间应由单位正常缴纳社保，社保费用由单位和职工本人共同承担。
在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成，一是用人单位缴纳的，二是劳动者承担的。劳动者承担的部分由用人单位在劳动者每月工资中代扣代缴。
按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成，一是用人单位缴纳的，二是劳动者承担的。劳动者承担的部分由用人单位在劳动者每月工资中代扣代缴。
应当由用人单位承担的社保费用，规定事假期间由劳动者个人承担存在法律风险。原因为:
1、为劳动者缴纳社会保险是用人单位应尽的法律义务，不能以约定形式减免用人单位的这一法定义务。
2、劳动者请事假是得到用人单位同意的，用人单位可以不批准员工的事假，也可以规定事假期间不支付工资报酬，但用人单位以劳动者未提供劳动而不为其缴纳社保的理由不充分，没有法律依据。
3、劳动合同因法定和约定情形中止的，单位可以不支付劳动报酬并停止缴纳社会保险费。除此之外，在劳动关系存续期间，没有其他关于单位可以不缴纳社会保险费的规定。显然，员工请事假与劳动合同因故中止不可同日而语。就此而言，单位要求员工承担事假期间的社保费用，也欠缺合理性。
至于应由员工本人承担的费用，由用人单位在工资中扣除不违反法律规定。这部分费用本应由劳动者个人承担，由于劳动者未提供劳动没有劳动报酬，实际上是用人单位为劳动者垫付了这部分的社保费用，用人单位有权在劳动者以后的工资报酬中进行扣减。但需要注意的是，每月扣减的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且不得低于月最低工资标准。
所以说不管员工请假7天以上还是超过15天，在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。《社会保险法》明文规定员工与用人单位签订劳动合同30内，必须代扣代缴“五险”，并_有规定“假期问题”企业可以让员工全额缴纳社保。
员工请假社保怎么算？公司交社保请假超过多少天自己承担？
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
员工请假社保怎么算？公司交社保请假超过多少天自己承担？
请假期间社保不需要自己承担，只需公司按法律规定为员工缴纳。办理社保的流程包括申请社保登记和缴纳社保费。单位领取社保卡需要提供单位责任书和经办人身份证原件及复印件。根据《中华人民共和国社会保险法》，单位需在成立后30日内申请社保登记...查看全文
请假超过7天社保要自己交
一些员工因疾病或是其他的原因请假七天以上，等于一个月有很多天的日子没有来上班。这时候单位觉得还给员工教案社保不太合理，希望员工自己承担社保费。那么，请假七天以上员工全额承担社保费吗?晖律网小编告诉我们要看实际情况。 请假七天以上...查看全文
请假超过几天社保要自己交
一、公司规定请假超3天自费缴社保是否合法 公司规定请假超过3天社会保险费用自行缴纳的，该规定不合法并且无效，社会保险费由用人单位和劳动者按一定比例缴纳。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内...查看全文
请假15天自己承担社保
法律分析:在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登...查看全文
请假超过多少天社保自费
一、公司规定请假超3天自费缴社保是否合法 公司规定请假超过3天社会保险费用自行缴纳的，该规定不合法并且无效，社会保险费由用人单位和劳动者按一定比例缴纳。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内...查看全文
请假超过多少天公司就不交社保？
律师解答： 一、社保费用是用人单位和个人按比例承担，请假在同一个月超过7天社保同样由你的单位缴纳部分社保费。 二、用人单位不能以任何原因，不给员工交社保，这是法定的义务和责任。根据请假情况不同，单位可以主张扣除部分或者全部工资（请...查看全文
请假超过多少天扣社保？
律师分析： 请假与社保费用并无关系，只要处于在职状态，单位就有义务帮你缴纳社保。劳动关系存续期间应由单位正常缴纳社保，社保费用由单位和职工本人共同承担。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用...查看全文
超过几天请假公司不交社保？
单位必须为在职员工办理社保，违规将面临罚款和责任追究。《社会保险法》第八十四条规定，未办理社保登记的单位将被责令改正，逾期不改正将面临罚款，同时主管人员也将受到处罚。...查看全文
请假超过多少天公司就不交社会保险？
法律解析： 一、社保费用是用人单位和个人按比例承担，请假在同一个月超过7天社保同样由你的单位缴纳部分社保费。 二、用人单位不能以任何原因，不给员工交社保，这是法定的义务和责任。根据请假情况不同，单位可以主张扣除部分或者全部工资（请...查看全文
员工请假多少天养老保险自己承担？
律师解答： 企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费用仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴纳保险费期间计算为缴费年限。”劳动者请事假，用人单位可以全额扣发工资，但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会...查看全文
员工请假多少天养老保险自己承担？
法律解析： 企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费用仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴纳保险费期间计算为缴费年限。”劳动者请事假，用人单位可以全额扣发工资，但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会...查看全文
请假超过几天公司就不交社保？
律师分析： 一、社保费用是用人单位和个人按比例承担，请假在同一个月超过7天社保同样由你的单位缴纳部分社保费。 二、用人单位不能以任何原因，不给员工交社保，这是法定的义务和责任。根据请假情况不同，单位可以主张扣除部分或者全部工资（请...查看全文
请假超过几天公司就不交社保
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;...查看全文
请假超过几天公司就不交社保
律师分析:一、社保费用是用人单位和个人按比例承担，请假在同一个月超过7天社保同样由你的单位缴纳部分社保费。二、用人单位不能以任何原因，不给员工交社保，这是法定的义务和责任。根据请假情况不同，单位可以主张扣除部分或者...查看全文
请假超过几天公司就不交社保
一、社保费用是用人单位和个人按比例承担，请假在同一个月超过7天社保同样由你的单位缴纳部分社保费。 二、用人单位不能以任何原因，不给员工交社保，这是法定的义务和责任。根据请假情况不同，单位可以主张扣除部分或者全部工资（请假日期内），...查看全文
请假超过几天公司就不交社保？
本文讲述了社保费用的承担和用人单位的义务。根据请假情况不同,单位可以主张扣除部分或全部工资。同时,用人单位必须按照一定比例与个人共同承担社保费用,并在员工请假超过7天时承担相应的社保费用。...查看全文
请假超过多少天扣社会保险？
法律解析： 请假与社保费用并无关系，只要处于在职状态，单位就有义务帮你缴纳社保。劳动关系存续期间应由单位正常缴纳社保，社保费用由单位和职工本人共同承担。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用...查看全文
请假超过多少天扣社会保险？
法律解析： 请假与社保费用并无关系，只要处于在职状态，单位就有义务帮你缴纳社保。劳动关系存续期间应由单位正常缴纳社保，社保费用由单位和职工本人共同承担。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用...查看全文
请假多久社保要自己交
根据我国《社会保险法》，在请假期间，即使个人请假一个月，社保费仍由单位承担，个人只需支付个人缴费部分。同时，用人单位和个人有权查询社保缴费记录和个人权益记录，并可以要求社会保险经办机构提供相关咨询服务。个人有权享受社会保险待遇，并...查看全文
请假超过几天扣社保？
律师解答： 请假与社保费用并无关系，只要处于在职状态，单位就有义务帮你缴纳社保。劳动关系存续期间应由单位正常缴纳社保，社保费用由单位和职工本人共同承担。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用...查看全文
推荐律师
何武
北京市-北京市-海淀区
专职律师离婚、离婚
已服务80人次
