律师分析： 一、社保费用是用人单位和个人按比例承担，请假在同一个月超过7天社保同样由你的单位缴纳部分社保费。 二、用人单位不能以任何原因，不给员工交社保，这是法定的义务和责任。根据请假情况不同，单位可以主张扣除部分或者全部工资（请...查看全文

单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定:      1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;...查看全文

律师分析:一、社保费用是用人单位和个人按比例承担，请假在同一个月超过7天社保同样由你的单位缴纳部分社保费。二、用人单位不能以任何原因，不给员工交社保，这是法定的义务和责任。根据请假情况不同，单位可以主张扣除部分或者...查看全文

本文讲述了社保费用的承担和用人单位的义务。根据请假情况不同,单位可以主张扣除部分或全部工资。同时,用人单位必须按照一定比例与个人共同承担社保费用,并在员工请假超过7天时承担相应的社保费用。...查看全文

单位必须为在职员工办理社保，违规将面临罚款和责任追究。《社会保险法》第八十四条规定，未办理社保登记的单位将被责令改正，逾期不改正将面临罚款，同时主管人员也将受到处罚。...查看全文

律师解答： 一、社保费用是用人单位和个人按比例承担，请假在同一个月超过7天社保同样由你的单位缴纳部分社保费。 二、用人单位不能以任何原因，不给员工交社保，这是法定的义务和责任。根据请假情况不同，单位可以主张扣除部分或者全部工资（请...查看全文

法律解析： 一、社保费用是用人单位和个人按比例承担，请假在同一个月超过7天社保同样由你的单位缴纳部分社保费。 二、用人单位不能以任何原因，不给员工交社保，这是法定的义务和责任。根据请假情况不同，单位可以主张扣除部分或者全部工资（请...查看全文

用人单位病假期间未缴纳社保，社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。劳动者解除劳动合同时，单位应支付经济补偿，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。依据《中华人民共和国社会保险法》第63条，若单位逾期未缴纳或补足社保费，征收...查看全文

律师解答： 请假与社保费用并无关系，只要处于在职状态，单位就有义务帮你缴纳社保。劳动关系存续期间应由单位正常缴纳社保，社保费用由单位和职工本人共同承担。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用...查看全文

一、公司规定请假超3天自费缴社保是否合法 公司规定请假超过3天社会保险费用自行缴纳的，该规定不合法并且无效，社会保险费由用人单位和劳动者按一定比例缴纳。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内...查看全文

根据我国相关法律的规定，请假是经领导同意才耽搁的，公司就不给缴纳社保这是不合理的。你可以去当地劳动仲裁委员会提起仲裁，或向人民法院提起诉讼解决。 【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问...查看全文

法律分析:请病假最长不超过24个月。病假期限规定:实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限二十年以上的为二十四个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；十年以上十五年以下的为十二个月；五年以上十年以下的为九个月；其他。...查看全文

一些员工因疾病或是其他的原因请假七天以上，等于一个月有很多天的日子没有来上班。这时候单位觉得还给员工教案社保不太合理，希望员工自己承担社保费。那么，请假七天以上员工全额承担社保费吗?晖律网小编告诉我们要看实际情况。 请假七天以上...查看全文

公司交社保请假超过多少天自己承担这个条款要清楚      在上班的过程当中，我们常常会遇到请假的状况，因为一些原因需要请假休息或者是出门办理事情，可是有一些公司...查看全文

请假期间社保不需要自己承担，只需公司按法律规定为员工缴纳。办理社保的流程包括申请社保登记和缴纳社保费。单位领取社保卡需要提供单位责任书和经办人身份证原件及复印件。根据《中华人民共和国社会保险法》，单位需在成立后30日内申请社保登记...查看全文

公司规定请假超3天自费缴社保违法，劳动者可向劳动行政部门举报。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应按时为劳动者缴纳社会保险费用，劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。社会保险基金来源应依法确定，用人单位和劳动者必须依法参加...查看全文

劳动法和劳动合同法中只有试用期的规定，没有关于试用期请假不得超过多少天的规定；因此，建议，你在试用期内的确有事，应向单位请假，按照单位的规章制度办理就可以了。提醒：请假理由需合理，不得违反单位规章制度。公司会更具你的实际情况做出合...查看全文

一、试用期请假不超过几天请假次数和长短应符合用人单位规章制度和法律法规的规定。劳动法和劳动合同法中只有试用期的规定，没有关于试用期请假不得超过多少天或者最长多少天的规定，只是规定如果请假可以延长其试用期时间。试用期内的...查看全文

30天。      事业编试用期的话,请假是不能够超过30天的,因为超过30天之后,纪委会对你查处谈话,然后会给你一个开除处理这是非常严重的,甚至可能还会记录你...查看全文

律师分析： 请假与社保费用并无关系，只要处于在职状态，单位就有义务帮你缴纳社保。劳动关系存续期间应由单位正常缴纳社保，社保费用由单位和职工本人共同承担。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用...查看全文