公司规章请假超过3天社会保险费用自行缴纳的，该规章不合法并且无效，社会保险费由用人单位和劳动者按一定比例缴纳。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登...查看全文

一、公司规定请假超3天自费缴社保是否合法 公司规定请假超过3天社会保险费用自行缴纳的，该规定不合法并且无效，社会保险费由用人单位和劳动者按一定比例缴纳。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内...查看全文

员工请假经单位同意，在合同期内只需支付个人保险部分，不需要承担单位应承担部分。劳动者每月缴存的社保费由用人单位和劳动者共同承担，劳动者部分由单位代扣代缴。...查看全文

单位必须为在职员工办理社保，违规将面临罚款和责任追究。《社会保险法》第八十四条规定，未办理社保登记的单位将被责令改正，逾期不改正将面临罚款，同时主管人员也将受到处罚。...查看全文

请假期间社保不需要自己承担，只需公司按法律规定为员工缴纳。办理社保的流程包括申请社保登记和缴纳社保费。单位领取社保卡需要提供单位责任书和经办人身份证原件及复印件。根据《中华人民共和国社会保险法》，单位需在成立后30日内申请社保登记...查看全文

公司交社保请假超过多少天自己承担这个条款要清楚      在上班的过程当中，我们常常会遇到请假的状况，因为一些原因需要请假休息或者是出门办理事情，可是有一些公司...查看全文

律师分析:一、社保费用是用人单位和个人按比例承担，请假在同一个月超过7天社保同样由你的单位缴纳部分社保费。二、用人单位不能以任何原因，不给员工交社保，这是法定的义务和责任。根据请假情况不同，单位可以主张扣除部分或者...查看全文

一、社保费用是用人单位和个人按比例承担，请假在同一个月超过7天社保同样由你的单位缴纳部分社保费。 二、用人单位不能以任何原因，不给员工交社保，这是法定的义务和责任。根据请假情况不同，单位可以主张扣除部分或者全部工资（请假日期内），...查看全文

单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定:      1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;...查看全文

本文讲述了社保费用的承担和用人单位的义务。根据请假情况不同,单位可以主张扣除部分或全部工资。同时,用人单位必须按照一定比例与个人共同承担社保费用,并在员工请假超过7天时承担相应的社保费用。...查看全文

律师分析： 一、社保费用是用人单位和个人按比例承担，请假在同一个月超过7天社保同样由你的单位缴纳部分社保费。 二、用人单位不能以任何原因，不给员工交社保，这是法定的义务和责任。根据请假情况不同，单位可以主张扣除部分或者全部工资（请...查看全文

婚假国家规定为3天，没有法定婚假。婚假包括节假日和周末，再婚者也享受婚假。婚假有效期没有国家统一规定，单位可自行规定，但员工需事先知晓。婚假一般为3天，单位可根据情况延长，晚婚假已取消。无论年龄或婚姻状态，都享有相同的婚假。...查看全文

公司规定请假超3天自费缴社保违法，劳动者可向劳动行政部门举报。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应按时为劳动者缴纳社会保险费用，劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。社会保险基金来源应依法确定，用人单位和劳动者必须依法参加...查看全文

事假不会中断员工的社保缴纳。根据劳动关系，只要单位未解除劳动合同和劳动关系，单位仍需按时缴纳社保。法律依据：《社会保险法》第58条要求用人单位在30天内为员工向社保机构申请办理社保登记。个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人...查看全文

一些员工因疾病或是其他的原因请假七天以上，等于一个月有很多天的日子没有来上班。这时候单位觉得还给员工教案社保不太合理，希望员工自己承担社保费。那么，请假七天以上员工全额承担社保费吗?晖律网小编告诉我们要看实际情况。 请假七天以上...查看全文

一、公司规定请假超3天自费缴社保是否合法 公司规定请假超过3天社会保险费用自行缴纳的，该规定不合法并且无效，社会保险费由用人单位和劳动者按一定比例缴纳。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内...查看全文

律师解答： 一、社保费用是用人单位和个人按比例承担，请假在同一个月超过7天社保同样由你的单位缴纳部分社保费。 二、用人单位不能以任何原因，不给员工交社保，这是法定的义务和责任。根据请假情况不同，单位可以主张扣除部分或者全部工资（请...查看全文

员工请假期间，经单位同意，员工只需支付个人部分的保险费用，不需承担单位应缴部分。根据《中华人民共和国社会保险法》，劳动者每月缴存的社保费由用人单位和劳动者共同承担。职工应参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳费用。个体工商户、...查看全文

公司不能代替个人缴纳社保，违法行为。企业应按规定办理社保开户、增减员、确认缴费基数，并按比例缴纳养老、失业和医疗保险费，而工伤和生育保险由企业全额负担。个人需个人缴纳社保费用。...查看全文

法律分析：专门代缴社保的公司不合法，职工在用人单位就业的，应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；职工未在用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十...查看全文