公司规定当月请假超过七天的员工？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司标准当月请假超过七天的员工？

答

法律解析：公司可以制定规章制度，规定请假程序，也可以对职工每月一般事假天数进行限制，但规定劳动者假期满后不能回公司上班是侵犯劳动者工作权利，显失公平，属于违法。劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。【法律依据】：《...查看全文

问公司标准当月请假超过七天的员工？

答

问公司标准当月请假超过七天的员工？

答

律师解答：公司可以制定规章制度，规定请假程序，也可以对职工每月一般事假天数进行限制，但规定劳动者假期满后不能回公司上班是侵犯劳动者工作权利，显失公平，属于违法。劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。【法律依据】：《...查看全文

问公务员请假规定不能超过多少天

答

法律解析：旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的会被辞退。【法律依据】: 《中华人民共和国公务员法》第八十八条第五款旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十...查看全文

问公务员请假规定不能超过多少天

答

法律分析：根据我国目前对于公务员的请假规定，具体的时间上限是没有规定的。但是请假的时间长短与员工待遇有密切联系，具体如下： 1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日)的，原工资照发。超过的...查看全文

问公务员请假规定不能超过多少天

答

问公司请假超过天数扣押工资

答

律师分析:公司请假超过天数扣押工资是违法的，如果找到公司的人事部门进行协商无果的话，那么就要找到劳动部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得...查看全文

问公司规定员工需每周工作七天

答

劳动者有权要求用人单位支付符合劳动法规定的加班费，用人单位应严格执行劳动定额标准，不得强迫加班。加班费的支付按照国家规定的比例进行，但工资基数是决定加班费发放额的关键。...查看全文

问公务员请假规定中最长不能超过多少天？

答

我国目前对于公务员的请假规定，具体的时间上限是没有规定的。但是旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的会被辞退。行政拘留一般不超过多少天行政拘留一般不超过20天，行政拘留最长十五日...查看全文

问公司规定请假超过七天社保由个人全部承担，这样合法吗？

答

事假不会中断员工的社保缴纳。根据劳动关系，只要单位未解除劳动合同和劳动关系，单位仍需按时缴纳社保。法律依据：《社会保险法》第58条要求用人单位在30天内为员工向社保机构申请办理社保登记。个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人...查看全文

问公司超过30天申请工伤？

答

律师分析：鉴定工伤等级可参考劳动能力鉴定可以由单位申请，也可以由工伤职工申请，但鉴定必须本人到场。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医...查看全文

问每月事假不超过三天，全年不超过十天，月事假超过三天，取消当月奖金，超过五天是否合法合理？

答

劳动者请事假时间长不可作为用人单位辞退的理由，但用人单位可不予批准长期请假。连续三天或累计三天不假不到可开除。若用人单位非法以长假为由开除，劳动者可申请劳动仲裁，要求赔偿金（每服务一年支付两个月工资）。...查看全文

问超过几天请假公司不交社保？

答

单位必须为在职员工办理社保，违规将面临罚款和责任追究。《社会保险法》第八十四条规定，未办理社保登记的单位将被责令改正，逾期不改正将面临罚款，同时主管人员也将受到处罚。...查看全文

问员工请假10天当月社保怎么交？

答

律师分析：按规定员工请假期间的工资可以扣除，但是社保是按月缴纳的，应当由单位和劳动者共同缴纳的，继续共同缴纳。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同...查看全文

问公务员请病假不能超过多少天

答

公务员病假可以休多久呢，公务员休病假对评职称、工资有影响吗，公务员病假有哪些规定？下文将为您详细介绍。想要了解更多关于公务员病假的知识，公务员病假可以请多久,公务员病假规定有哪些据公务员本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，...查看全文

问公务员请事假超过20天如何计算工资

答

一、事假期间的工资待遇 1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。 2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的...查看全文

问试用期员工请假不得超过几天？

答

律师解答：劳动法和劳动合同法中只有试用期的规定，没有关于试用期请假不得超过多少天的规定；因此，建议，你在试用期内的确有事，应向单位请假，按照单位的规章制度办理就可以了。提醒：请假理由需合理，不得违反单位规章制度哈！【法律依据...查看全文

问公务员事假规定一年不超过多少天

答

根据我国目前对于公务员的请假规定，具体的时间上限是没有规定的。但是旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的会被辞退。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十八条公务员有下列情...查看全文

问员工请病假超过几个月公司有权解除他的劳动合同

答

请病假期间公司可以与员工解除劳动合同吗休病假二十四个月后不能从事工作的，单位有权解除合同。休病假的期限最长是二十四个月，如果劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以单方解除合同。 ...查看全文

问员工在试用期间请病假超过一个月，公司可以辞退员工吗？

答

《劳动合同法》规定，试用期内，用人单位只有在劳动者不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职或与其他单位建立劳动关系且拒不改正时，才能辞退劳动者。...查看全文