国家规定一个月最长工作日为26天，平均每月工作日为21.75天。这是根据365天减去休息日和法定节假日得出的结果。每月的计薪天数为21.75天。...查看全文

劳动法规定，即使工作七天辞职，用人单位也要支付劳动报酬。没签合同上班半个月不干了也有工资，可向劳动监察大队举报。证据可包括劳动合同、工资记录、社保缴纳记录等。违反劳动合同法的用人单位应支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍。用人单位...查看全文

劳动法工作7天才有工资，即使工作七天辞职，用人单位也要按规定支付劳动报酬。没签合同上班半个月不干了也有工资，可以向劳动监察大队举报。劳动关系的证据按证明效力依次排列，包括劳动合同、工资记录、社保缴纳记录等。用人单位违反劳动合同法规...查看全文

一、国家规定一周正常上班时间是几小时 1、国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。 2、 法律依据：《中华人民共和国劳动法...查看全文

《劳动法》规定每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，但用人单位在与工会和劳动者协商后可以延长每日工作时间，一般不得超过一小时。特殊情况下，为保障劳动者健康，每日延长工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。根据《中华人民共...查看全文

律师分析： 公司可以制定规章制度，规定请假程序，也可以对职工每月一般事假天数进行限制，但规定劳动者假期满后不能回公司上班是侵犯劳动者工作权利，显失公平，属于违法。劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。 【法律依据】： 《...查看全文

六天八小时工作制一般来说是违法的，如果公司不安排劳动者调休，那么即使支付加班费也是违法的。 一般来说国家都是安排进行双休的。按照相关的规定劳动者每天工作不得超过8小时，平均每周工作时间不能超过44小时。即使是经过协商之后同意延...查看全文

一、每天工作8小时,每周工作6天合法吗根据法律规定一天工作8小时，一周工作40小时，最长不超过44小时。如果你一周工作6天，48小时，已经超过劳动法规定的工作时间，违法法律规定的合同条款是无效的。你可以要求重签劳动合同或者去申请劳...查看全文

劳动者每周工作时间不超过40小时是保障劳动者权益的重要要求。根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，用人单位应确保每周至少休息一日，每日工作8小时，每周工作40小时。企业应根据工作性质和生产特点合理安排工作...查看全文

法律分析：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以每天工作6天符合劳动法的规定，但每天工作8小时，每周工作6天，周六8小时就应按劳动法第四十四条规定计发百分之二百的加班工资（国家规定每周工作40小时）；如第天工作6.5...查看全文

法律分析：法律没有规定每周的加班时间限制，但是规定了每周工作时间不得超过四十四小时；而一般加班时间是按月计算的，每月加班时间不得超过36小时，所以可根据这个时间去分配每周的加班时间。【法律依据】：《...查看全文

法律分析：法律没有规定每周的加班时间限制，但是规定了每周工作时间不得超过四十四小时；而一般加班时间是按月计算的，每月加班时间不得超过36小时，所以可根据这个时间去分配每周的加班时间。【法律依据】：《...查看全文

法律分析：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以每天工作6天符合劳动法的规定，但每天工作8小时，每周工作6天，周六8小时就应按劳动法第四十四条规定计发百分之二百的加班工资（国家规定每周工作40小时）；如第天工作6.5...查看全文

劳动法规定每周工作时间不得超过44小时，超时工作需支付加班费。如果违法未支付加班费且频繁超时工作，可投诉或申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第36、37、38条为法律依据。...查看全文

日工资计算的两种方法：　1、每月按平均法定工作天数21.75天计算。（日工资标准工资÷21.75）20.83天是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求得。2、每月按平均日历天数30天计算。（日工资标准工资÷30）...查看全文

法律解析： 日工资计算的两种方法：　1、每月按平均法定工作天数21.75天计算。（日工资标准工资÷21.75）20.83天是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求得。2、每月按平均日历天数30天计算。（日工资标准...查看全文

律师解答： 日工资计算的两种方法：　1、每月按平均法定工作天数21.75天计算。（日工资标准工资÷21.75）20.83天是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求得。2、每月按平均日历天数30天计算。（日工资标准...查看全文

律师分析： 日工资计算的两种方法：　1、每月按平均法定工作天数21.75天计算。（日工资标准工资÷21.75）20.83天是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求得。2、每月按平均日历天数30天计算。（日工资标准...查看全文

国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。对实行...查看全文

一、我国法定的工作时间一般是多久? 1、国家实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。 2、因生产特点而不能实行上述工时制度的企业，经劳动行政部门的批准，可以实行其他工作和休息办法。 3、用人单位延长工作时间，需与工会...查看全文