试用期被辞退能申请失业金吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期被辞退能申请失业金吗

一般来说，如果在试用期被辞退，通常不能申请失业金。这是因为申请失业保险金的条件之一是用人单位与劳动者要缴纳满一年的失业保险费，而试用期最长只有6个月。对于三年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期也不能超过6个月。...查看全文

问试用期被辞退能领失业金吗

试用期内被辞退可以领取失业金，领取期限根据缴费年限而定。领取失业金需要提供身份证明、劳动合同证明、失业登记及求职证明等材料。失业保险金的领取条件包括参保满一年、非自愿中断就业、办理失业登记、愿意接受职业培训和求职要求。非自愿中断就...查看全文

问试用期被辞退有失业金吗？

答

律师分析：试用期辞退是没有失业金的，根据我国社会保险法的相关规定，失业人员是要满足失业前用人单位已经帮本人缴纳失业保险费满一年的规定，一般情况下试用期也就是入职三个月左右，而这个是不满足缴纳失业保险费满一年这个规定的。【法律...查看全文

问试用期被辞退有失业金吗

答

试用期辞退是没有失业金的，根据我国社会保险法的相关规定，失业人员是要满足失业前用人单位已经帮本人缴纳失业保险费满一年的规定，一般情况下试用期也就是入职三个月左右，而这个是不满足缴纳失业保险费满一年这个规定的。...查看全文

问试用期被辞退能否领失业金

答

符合条件是可以领取失业金的。根据我国法律规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。试...查看全文

问试用期被辞退有失业金嘛？

答

律师解答：试用期辞退是没有失业金的，根据我国社会保险法的相关规定，失业人员是要满足失业前用人单位已经帮本人缴纳失业保险费满一年的规定，一般情况下试用期也就是入职三个月左右，而这个是不满足缴纳失业保险费满一年这个规定的。【法律...查看全文

问试用期辞退有失业金吗

答

试用期被辞退通常没有失业金。试用期最长不超过6个月，申请失业金的条件包括：用人单位和劳动者已经缴纳失业保险费满一年；已经登记失业，并有求职要求；非自愿中断就业。...查看全文

问在试用期辞退失业金吗？

答

试用期辞退可领取失业金，根据《社会保险法》规定，满1年缴费的员工可领取失业保险金，期限最长为24个月。领取失业金需提供身份证明、劳动合同终止证明、失业登记及求职证明等材料。领取条件包括参加失业保险、非自愿中断就业、办理失业登记、接...查看全文

问试用期被辞退可以领失业金吗?

答

律师分析:领取失业金的条件不包含是不是试用期，只要你在单位失业保险累计履行缴费义务满1年的被辞退是可以领取失业金的。法律依据:《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费...查看全文

问试用期被辞退能申请劳动仲裁吗

答

法律分析：一、试用期被辞退能申请劳动仲裁吗试用期被辞退可以申请劳动仲裁，因以下事由产生的纠纷，属于劳动争议，均可申请劳动仲裁：1、确认劳动关系;2、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同;...查看全文

问在试用期半年被辞退能否领取失业金？

答

试用期半年被辞退是否能领失业金要视情况而定。领取失业金的条件不包含是不是试用期，只要员工的失业保险累计履行缴费义务满1年被辞退，就可以领取失业金。问：试用期半年能被辞退吗？答：试用期半年能被辞退。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动...查看全文

问试用期内被辞退能否领取失业救济金？

答

符合条件的人可以领取失业金。依照我国法律规定,符合以下条件的失业人员可以从失业保险基金中领取失业保险金:1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2.非因本人意愿中断就业的;3.已经进行失业登记,并有求职要求的。...查看全文

问试用期不合格被辞退可以领失业金吗

答

我们找工作的时候，大家都知道，在进入公司之后都会有一个试用期，试用期一般来说是两个月或者三个月，那么对于这种试用期来说，试用期如果不合格被辞退的话，可不可以领取失业金呢?接下来由我为大家带来试用期不合格被辞退可以领...查看全文

问试用期被辞退要写离职申请吗

答

劳务工试用期不给工资是否违法依据我国相关法律的规定，试用期被劝退的，劳动者是不需要写离职报告的，解除劳动合同后，用人单位需要出具解除或者终止劳动合同的证明。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，...查看全文

问试用期被辞退要写离职申请吗？

答

法律解析：不需要的。依据我国相关法律的规定，劳动者试用期被劝退的，劳动者是不需要写离职报告的，解除劳动合同后，用人单位需要出具解除或者终止劳动合同的证明。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三...查看全文

问试用期被辞退要写离职申请吗？

答

律师分析：不需要的。依据我国相关法律的规定，劳动者试用期被劝退的，劳动者是不需要写离职报告的，解除劳动合同后，用人单位需要出具解除或者终止劳动合同的证明。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三...查看全文

问试用期被辞退可以申请赔偿吗？

答

法律解析：试用期内，用人单位也是可以辞退劳动者，但此时也要求符合《中华人民共和国劳动合同法》中规定的情形，否则辞退行为就是违法的。而在试用期内用人单位辞退劳动者是否需要支付经济补偿，这要看单位是基于什么原因辞退劳动者。若是认为员...查看全文

问试用期被辞退可以申请赔偿吗？

答

律师分析：试用期内，用人单位也是可以辞退劳动者，但此时也要求符合《中华人民共和国劳动合同法》中规定的情形，否则辞退行为就是违法的。而在试用期内用人单位辞退劳动者是否需要支付经济补偿，这要看单位是基于什么原因辞退劳动者。若是认为员...查看全文

问试用期被辞退要写离职申请吗？

答

问试用期辞退可以领取失业金吗？

答

法律解析：根据我国社会保险法的相关规定，失业人员是要满足以下条件才能够领取失业保险金的:失业前用人单位已经帮本人缴纳失业保险费满一年的非因为自己本人的原因而辞职的后就是已经进行了失业登记并且有求职要求的。根据以上的规定，可以看出...查看全文