律师分析:52岁的女性,如果是工人,应该属于退休年龄,和单位的劳动合同在到达退休年龄之日起,自然解除,之后的关系,不属于劳动合同关系,单位也不能缴纳工伤保险,不能申报工伤,工伤保险部门也不会受理,如果发生事故,应该按照人身...查看全文

亲亲女的过了51岁能申请4050吗?不能。城镇职工养老保险规定，女性法定退休年龄是50岁，到达法定退休年龄后不能申请4050补贴。女的满50岁可以申请4050养老保险补贴。4050人员是指处于劳动年龄段中女40周岁以上、男50周岁...查看全文

到退休年龄达到退休规定后，任何时候都可以去办理退休手续的，50周岁不去办到51周岁也可以去办，就是办了退休手续才算是正式退休的，未办退休手续无论你超过退休年龄多少年都不作退休的，也无退休金补的，自办理退休的次月发放基本养老金。...查看全文

您好，女性52岁的话，还是可以买社保的。因为52岁的年龄作为女性来讲，距离法定退休年龄仅仅只剩三年的时间了，不过如果您购买城乡居民养老保险的话，男、女法定退休年龄都是60周岁，现在参保，你距法定退休年龄还有8年，届时达到法定退休年...查看全文

您好，女性52岁的话，还是可以买社保的。因为52岁的年龄作为女性来讲，距离法定退休年龄仅仅只剩三年的时间了，不过如果您购买城乡居民养老保险的话，男、女法定退休年龄都是60周岁，现在参保，你距法定退休年龄还有8年，届时达到法定退休年...查看全文

《社会保险法》规定，52岁的女性首次购买社保不允许，但非首次参保者没有年龄限制。参加职工基本医疗保险的个人，在达到法定退休年龄且缴费达到国家规定年限后，退休后无需再缴纳基本医疗保险费，享受国家规定的基本医疗保险待遇。...查看全文

职工在中国境内的企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度。根据解析，结论是52岁的职工可以退休，即使本该在50岁退休但没有退。...查看全文

法律分析:      到退休年龄达到退休规定后，任何时候都可以去办理退休手续的，50周岁不去办到52周岁也可以去办，就是办了退休手续才算是正式退休的，未办退休手...查看全文

用人单位无正当理由单方辞退需支付双倍赔偿金，赔偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。违反解除劳动合同规定的单位应支付双倍赔偿金。...查看全文

法律分析：1、如果办理了离婚的合法手续，只是形式上的离婚，是不会违法的。2、如果是办假离婚证办贷款，在我国的婚姻登记，除个别省外，已经进行了联网，银行会进行审查，一般查出来，就会移送公安机关立案侦查，追究当事人的法...查看全文

法律分析：1、如果办理了离婚的合法手续，只是形式上的离婚，是不会违法的。2、如果是办假离婚证办贷款，在我国的婚姻登记，除个别省外，已经进行了联网，银行会进行审查，一般查出来，就会移送公安机关立案侦查，追究当事人的法...查看全文

4050是指达到4050标准的灵活就业者，可以申请国家的社会保险补贴。申领年限为三年，女性满45周岁，男性55周岁申请的，补贴申领至退休年龄，最长年限为五年。...查看全文

不行,组织部门有明确的规定,凡是超过52岁的公务员一律不再提拔,这样规定是出于两方面的考虑,一是公务员退休年龄女的为55岁,男的为60岁,超过52岁就意味着快退休了,也就没有提拔的必要了。  &nbs...查看全文

根据我国法定规定，企业职工的退休年龄分为一般工种和特殊工种。一般工种男性为60岁，女性为50岁，女性干部为55岁；特殊工种男性为55岁，女性为45岁。同时，因病或非因工致残且完全丧失劳动能力的，男性为55岁，女性为45岁。根据《国...查看全文

一、女性50岁以后能不能领4050勤工补贴不能享受。国家规定的退休年龄是男60岁，女50岁。达到4050标准（即男性年满50周岁，女性年满40周岁）的没有单位给交社会保险的灵活就业者，都可以申请并参加国家给予的社会保险...查看全文

52岁女工被公司辞退的赔偿如下:      1、如果是年满52岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同终止,用人单位不需要进行赔偿; ...查看全文

根据我国《社会保险法》规定，52岁的女性首次购买社保时将无法进行购买，但非首次参保人员则没有年龄限制。对于参加职工基本医疗保险的个人来说，当达到法定退休年龄并累计缴费达到国家规定年限时，退休后将不再需要缴纳基本医疗保险费，而是按照...查看全文

根据劳动合同解除原因的不同，被辞退是否有补偿需分情况说明。若劳动者过错导致被辞退，则无需赔偿；若因不能胜任等情形被辞退，用人单位需提前通知并支付一个月工资；若单位无故辞退员工，则劳动者可要求赔偿。...查看全文

亲，您好!很高兴为您解答:企业女干部52岁转工人退休合适吗答:亲亲您好，如果是企业的女干部，因为企业改制下岗，它并不改变干部身份，因此仍然要按照干部年龄55周岁退休。如果女干部52岁转到工人岗位，但是也不可以按照工人50岁退休转到...查看全文

法律分析：一、52岁意外身亡能赔多少钱1、撞死52岁人，按现在的标准大约赔偿80万－100万。2、撞死人法律上并没有统一数额标准。撞死人赔偿的数额包括，死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等其他合理费用。...查看全文