到退休年龄达到退休规定后,任何时候都可以去办理退休手续的,50周岁不去办到51周岁也可以去办,就是办了退休手续才算是正式退休的,未办退休手续无论你超过退休年龄多少年都不作退休的,也无退休金补的,自办理退休的次月发放基本养老金。
职工达到法定退休年龄不退休,延迟两年后办理退休手续,从办理退休的次月起按月享受基本养老金。延迟的两年,是对自己权利的放弃,不能补发这两年基本养老金。
到退休年龄达到退休规定后,任何时候都可以去办理退休手续的,50周岁不去办到51周岁也可以去办,就是办了退休手续才算是正式退休的,未办退休手续无论你超过退休年龄多少年都不作退休的,也无退休金补的,自办理退休的次月发放基本养老金。
职工达到法定退休年龄不退休,延迟两年后办理退休手续,从办理退休的次月起按月享受基本养老金。延迟的两年,是对自己权利的放弃,不能补发这两年基本养老金。
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法律分析: 到退休年龄达到退休规定后,任何时候都可以去办理退休手续的,50周岁不去办到52周岁也可以去办,就是办了退休手续才算是正式退休的,未办退休手...查看全文
职工在中国境内的企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度。根据解析,结论是52岁的职工可以退休,即使本该在50岁退休但没有退。...查看全文
法律分析:女性职工法定退休年龄是年满五十周岁法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六...查看全文
只要养老保险缴费超过15年,男60岁,女50岁就可以退休。如果上述条件都达到了49岁辞职,到50岁是可以退休的。 法律依据: 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合...查看全文
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根据我国法定规定,企业职工的退休年龄分为一般工种和特殊工种。一般工种男性为60岁,女性为50岁,女性干部为55岁;特殊工种男性为55岁,女性为45岁。同时,因病或非因工致残且完全丧失劳动能力的,男性为55岁,女性为45岁。根据《国...查看全文
关于延迟退休的政策,人社部否认发布了具体的时间表,但根据国家规定,退休年龄逐渐延迟,女满50.5周岁,男满60周岁,最终实现同步的65岁退休目标。...查看全文
律师解答: 如果你属于在岗女职工并且一直管理岗位工作,只要退休前一年仍然在管理岗位工作的,按照55岁办理退休;如果你既有管理岗位又有生产一线工作的经历,退休前5年还在管理岗位工作的,将按照55岁办理退休;如果你现在管理岗位工作,退...查看全文
律师解答: 企业女职工的退休年龄一般是需要年满50周岁,而要是女干部的话则必须要达到55周岁。 另外从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,应年满45周岁。因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认...查看全文
法律分析:1、女职工50岁退休的规定是若职工达到该年龄且在单位连续工作满十年的,就应该退休。但是女职工具有年满四十五岁、在单位连续工作满十年、由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力等情形的,也能依法去办理退休手续。 ...查看全文
法律分析: 正常情况下我国的法定退休年龄是男性年满六十岁,女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是有些特殊情况可以提前退休,像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第...查看全文
法律分析:女职工50岁退休新规为:被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的,经本人申请,在年满50周岁时可以办理退休。【法律依据】:《国务院关于工人退休、退职的暂行办...查看全文
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1、女职工50岁退休的规定是若职工达到该年龄且在单位连续工作满十年的,就应该退休。但是女职工具有年满四十五岁、在单位连续工作满十年、由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力等情形的,也能依法去办理退休手续。 2、法律依据...查看全文
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女职工50岁退休条件及退休工资计算:根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》,女职工满50岁、连续工龄满10年可退休;退休工资由基础养老金和个人账户养老金组成,基础养老金根据月平均工资、缴费年限和个人缴费指数计算,个人账户养老金...查看全文
一、女人50岁退休后能领多少退休金 大多数50岁的女性,养老保险缴费年限不长,缴费基数也不会太高,养老金能领取到1500~2000元就算不错了。还有不...查看全文
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