只要养老保险缴费超过15年，男60岁，女50岁就可以退休。如果上述条件都达到了49岁辞职，到50岁是可以退休的。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行形式》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合...查看全文

只要养老保险缴费超过15年，男60岁，女50岁就可以退休。如果上述条件都达到了49岁辞职，到50岁是可以退休的。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合...查看全文

亲，您好，很高兴为您解答，49岁离职女可以在社会50岁退休的哦。只要养老保险缴费超过15年，女50岁就可以退休。如果上述条件都达到了49岁辞职，到50岁是可以退休的。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、...查看全文

您好,可以的,原干部身份的女职工,退休前在工人岗位工作,达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的,其退休年龄按50周岁执行;达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的,退休年龄按55周岁执行,如达到55周岁之前符合在工人岗位连续...查看全文

法律分析： 正常情况下我国的法定退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是有些特殊情况可以提前退休，像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第...查看全文

法律分析： 女职工50岁退休新规为：被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制...查看全文

1、女职工50岁退休的规定是若职工达到该年龄且在单位连续工作满十年的，就应该退休。但是女职工具有年满四十五岁、在单位连续工作满十年、由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力等情形的，也能依法去办理退休手续。 2、法律依据...查看全文

法律分析：女职工50岁退休新规为：被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办...查看全文

法律分析： 正常情况下我国的法定退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是有些特殊情况可以提前退休，像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第...查看全文

法律分析：女职工50岁退休新规为：被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办...查看全文

女职工50岁退休条件及退休工资计算：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女职工满50岁、连续工龄满10年可退休；退休工资由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金根据月平均工资、缴费年限和个人缴费指数计算，个人账户养老金...查看全文

法律分析：1、女职工50岁退休的规定是若职工达到该年龄且在单位连续工作满十年的，就应该退休。但是女职工具有年满四十五岁、在单位连续工作满十年、由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力等情形的，也能依法去办理退休手续。 ...查看全文

关于延迟退休的政策，人社部否认发布了具体的时间表，但根据国家规定，退休年龄逐渐延迟，女满50.5周岁，男满60周岁，最终实现同步的65岁退休目标。...查看全文

律师解答： 根据我国现行法律，职工应在到达法定退休年龄时退休。《中华人民共和国劳动法》规定，男性职工应当在法定退休年龄为60周岁时退休；女性职工应当在法定退休年龄为55周岁时退休，但是在煤炭、建筑等特殊行业可能为50周岁。至于是否...查看全文

女职工50岁退休条件是根据工作性质、参保类型和个人身份而定的。相比于55岁退休，50岁退休的缴费年限较少，退休金较低；而55岁退休的缴费年限较长，退休金较高。然而，早退的职工可以每年参加调整退休金，可以弥补一些损失，甚至高于晚退的...查看全文

不可以，需要到达退休年龄。 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规章，下列几种情况可以办理退休： 男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女...查看全文

最近，关于延迟退休年龄的话题被炒得沸沸腾腾，成为了人们所关注的重要话题，那么延迟退休年龄最新政策是什么呢?最新政策又有些什么相关福利，又有着哪些不足呢?以下是由小编为你准备的有关于延迟退休年龄政策的内容。希望对你有所帮助。 南京...查看全文

律师分析： 根据《劳动合同法》第四十二条的规定，“因患病或者非因工负伤，不能从事原工作，经过劳动者所在的医疗机构诊断，需要休息或者治疗的，在规定的医疗期内，用人单位应当支付劳动者的工资。在医疗期满后，劳动者还没有恢复劳动能力的，用...查看全文

法律分析：一、镇江女职工50岁退休条件1、国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从...查看全文

律师解答： 根据《劳动合同法》第四十二条的规定，“因患病或者非因工负伤，不能从事原工作，经过劳动者所在的医疗机构诊断，需要休息或者治疗的，在规定的医疗期内，用人单位应当支付劳动者的工资。在医疗期满后，劳动者还没有恢复劳动能力的，用...查看全文