50岁女职工如何退休?

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摘要:女职工50岁退休条件及退休工资计算:根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》,女职工满50岁、连续工龄满10年可退休;退休工资由基础养老金和个人账户养老金组成,基础养老金根据月平均工资、缴费年限和个人缴费指数计算,个人账户养老金根据个人账户储存额计算。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年可领取基本养老金。未满15年可继续缴费或转入其他养老保险享受相应待遇。
一、女职工50岁退休条件有哪些
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
二、退休工资怎么计算
退休工资,也就是养老金,具体计算如下:
职工养老金主要分为基础养老金和个人账户养老金,其中基础养老金等于全省上年度在岗职工月平均工资乘以(1加本人平均缴费指数)除以2乘以缴费年限乘以1%,个人账户养老金等于个人账户累计储存额除以计发月数。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
延伸阅读
结语:女职工退休条件根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定:一是女性年满50周岁,连续工龄满10年;二是从事特殊劳动的,年满45周岁,连续工龄满10年;三是完全丧失劳动能力,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认;四是因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认。退休工资计算包括基础养老金和个人账户养老金,基础养老金根据平均工资、缴费指数和缴费年限计算,个人账户养老金根据个人账户储存额和计发月数计算。参保个人累计缴费满15年可按月领取基本养老金,不满15年可继续缴费至满15年或转入其他养老保险享受待遇。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议: 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人,如果本人自愿,也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给,并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部,也可以按照本条的办法执行。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议: 第九条 工人的退休费、退职生活费,企业单位,由企业行政支付;党政机关、群众团体和事业单位,由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议: 第八条 退休、退职工人本人,可以继续享受公费医疗待遇。

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