法定午休时间？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问法定午休时间

答

法律解析：我国劳动法没有规定法定的午休时间。劳动法第三十八条规定劳动者每日工作时间不超过8小时，至于8小时如何来安排，是否有午休时间，都可由用人单位根据自己的运营模式来自行安排。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第三...查看全文

问法定午休时间

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法律分析：劳动法没有法定午休时间，只有法定工作时间的规定，即实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；企业应当保证劳动者每周至少休息一日。午休时间由各用人单位自行安排。法律依据《中华人民...查看全文

问法定午休时间

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问法定的午休时间是多长？

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我国劳动法没有规定法定的午休时间。劳动法第三十八条规定劳动者每日工作时间不超过8小时，至于8小时如何来安排，是否有午休时间，都可由用人单位根据自己的运营模式来自行安排。工作时间包含午休时间吗一般是不包含。《劳动法》第三十六条规...查看全文

问中国午休时间规定

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劳动法是怎么规定午休时间的劳动法中没有明确界定午休时间。一般来说，用人单位可以根据自己的运营模式自行安排午休时间。《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。就是说八...查看全文

问午休时间扰民犯法吗

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噪音扰民报警主要是根据噪音分贝大小进而来确定的，只要超过规定的分贝值，均是可以报警的。如果向警方、城管局或环保局通报后，相关部门不处理或处理效果不明显，受害人可以收集证据资料，到法院起诉，维护自身合法权益。倘若情况复杂的，可以向专...查看全文

问午休时间扰民犯法吗

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法律解析：具体时间倒是没有规定，这主要是公民的道德问题制安条例规定，晚上九以后超过60分贝算扰民，白天需要和楼上协商，构不上扰民【法律依据】: 《中华人民共和国环境噪声污染防治法》第四十五条禁止任何单位、个人在城市市区...查看全文

问新劳动法规定工作时间吃饭午休时间算8小时里面吗

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《中华人民共和国劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时。单位可以根据生产经营需要延长工作时间，一般每日不超过1小时，特殊情况下每日不超过3小时，每月不超过36小时。特殊情形包括威胁劳动者生命健康和财...查看全文

问中午国家规定休息时间

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问午休时间算上班时间吗

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午休算是工作时间吗依据我国相关法律的规定，我国实行8小时工作制，而午休时间算不算工作时间，依据用人单位的制度而定，但很多用人单位是不算的。《中华人民共和国劳动法》第十九条　劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： (一)...查看全文

问午休时间是否能认定工伤

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一、午休时间是否能认定工伤视情况而定。 &nb...查看全文

问午休时间算不算工作时间

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问工作时间包含午休时间吗

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法律分析:工作时间一般不包含午休时间。国家实行的工作制度，是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。而该工作时间一般不包括午休时间在内。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第三十...查看全文

问公司中午休息时间

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问工作时间是否包括午休时间？

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一般是不包含。《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》中显然没有明确界定午休时间。所以，一般来说，用人单位可以根据自己的运营模式自行安排午休时间。八...查看全文

问中午休息时间算工作时间吗

答

法律分析：依据我国相关法律的规定，我国实行8小时工作制，而午休时间算不算工作时间，依据用人单位的制度而定，但很多用人单位是不算的。《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：...查看全文

问午休时间必须工作吗

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法律分析：部队一日生活制度有9项：起床、早操、洗漱及整理内务、开饭、操课、午睡或午休、课外活动、点名、就寝。如果按照一天时间的安排就是：起床、早操、听新闻洗漱整理内务、早饭、上午操课、午饭、午睡午休、下午操课、晚饭...查看全文

问午休算是工作时间嘛

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依据我国相关法律的规章，我国实行8小时工作制，而午休时间算不算工作时间，依据用人单位的制度而定，但很多用人单位是不算的。《中华人民共和国劳动法》第十九条　劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： (一)劳动合同期限； (二...查看全文

问午休算是工作时间吗

答

法律分析：依据我国相关法律的规定，我国实行8小时工作制，而午休时间算不算工作时间，依据用人单位的制度而定，但很多用人单位是不算的。《中华人民共和国劳动法》第十九条　劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： (一)劳动...查看全文

问午休算不算工作时间

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