工作快一年了没有签订劳动合同？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作快一年了没有签订劳动协议？

律师解答：若用人单位与劳动者建立劳动关系后，自用工之日起满一个月仍未与劳动者签订书面的《劳动合同》，劳动者可申请劳动仲裁要求用人单位向劳动者支付双倍工资的差额。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位...查看全文

问工作了快一年我还没签订劳动合同怎么办？

律师分析：根据法律规定，若用人单位与劳动者建立劳动关系后，自用工之日起满一个月仍未与劳动者签订书面的《劳动合同》，劳动者可申请劳动仲裁要求用人单位向劳动者支付双倍工资的差额。可主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额的限值为：用工满...查看全文

问工作了快一年我还没签订劳动合同怎么办

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法律分析:根据法律规定，若用人单位与劳动者建立劳动关系后，自用工之日起满一个月仍未与劳动者签订书面的《劳动合同》，劳动者可申请劳动仲裁要求用人单位向劳动者支付双倍工资的差额。可主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额的限值为：...查看全文

问工作了快一年我还没签订劳动合同怎么处理

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法律解析：根据法律规定，若用人单位与劳动者建立劳动关系后，自用工之日起满一个月仍未与劳动者签订书面的《劳动合同》，劳动者可申请劳动仲裁要求用人单位向劳动者支付双倍工资的差额。可主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额的限值为：用工满...查看全文

问工作满一年没有签订劳动合同

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法律分析:根据法律规定，若用人单位与劳动者建立劳动关系后，自用工之日起满一个月仍未与劳动者签订书面的《劳动合同》，劳动者可申请劳动仲裁要求用人单位向劳动者支付双倍工资的差额。可主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额的限值为:...查看全文

问工作满一年没有签订劳动合同？

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问工作快一个月了还没有签劳动合同

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上班一个月未签劳动合同怎么处理呢用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超...查看全文

问工作多年没有签订劳动合同

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工作多年未签订劳动合同，可通过协商、劳动仲裁或劳动诉讼要求签订合同。工作三年未签合同，仲裁二倍工资不能主张赔偿两次。根据《劳动合同法》第八十二条，用工三年未签合同视为无固定期限合同，应补订合同并支付二倍工资11个月。劳动争议仲裁时...查看全文

问工作5年没有签订劳动合同

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法律分析:工作5年,没有签订劳动合同,没有办社保,按现行规定五年未签合同的,视同用人单位与劳动者签订了无固定期限合同,可以要求用人单位补签无固定期限合同的。未交社保的,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交社会保险的...查看全文

问工作5年没有签订劳动合同？

答

律师分析：工作5年,没有签订劳动合同,没有办社保,按现行规定五年未签合同的,视同用人单位与劳动者签订了无固定期限合同,可以要求用人单位补签无固定期限合同的。未交社保的,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交社会保险的。 ...查看全文

问工作多年没有签订劳动合同

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法律分析：签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中，一些用人单位为了尽可能的降低成本，不愿意对工人承担应有的责任，不愿意与就业者签订劳动合同。这种情形下，可以采取以下方法： 1、直接向用人单位提出签订劳动合...查看全文

问工作了快一年我还没签订劳动协议怎么办？

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律师解答：根据法律规定，若用人单位与劳动者建立劳动关系后，自用工之日起满一个月仍未与劳动者签订书面的《劳动合同》，劳动者可申请劳动仲裁要求用人单位向劳动者支付双倍工资的差额。可主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额的限值为：用工满...查看全文

法律分析:两年没有签订劳动合同是从满一个月后的次月开始，公司应支付二倍工资，到十一个月以后可以视为签订无固期劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合...查看全文

问员工工作一个月没有签订劳动合同

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法律分析:工作时间超过一个月但未签劳动合同，用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信...查看全文

问公司工作一年没有签订劳动合同怎么办

答

法律分析：工作一年,还没有劳动合同，可以向当地仲裁机构申请仲裁，但是要有在本单位工作的证据。劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据。没有劳动合同的，可以向当地仲裁机构申请...查看全文

问公司工作一年没有签订劳动合同怎么办

答

法律分析：我国《劳动合同法》实施条例第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。劳动者不与用人单位订立书...查看全文

问公司工作一年没有签订劳动合同如何办

答

公司工作一年没有签订劳动合同如何处置我国《劳动合同法》实施条例第六条规章，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规章向劳动者每月支付两倍的薪资，并与劳动者补订书面劳动合...查看全文

问公司工作一年没有签订劳动合同怎么办

答

公司工作一年没有签订劳动合同怎么处理我国《劳动合同法》实施条例第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合...查看全文