工作了快一年我还没签订劳动合同怎么办 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作了快一年我还没签订劳动合同怎么办？

律师分析：根据法律规定，若用人单位与劳动者建立劳动关系后，自用工之日起满一个月仍未与劳动者签订书面的《劳动合同》，劳动者可申请劳动仲裁要求用人单位向劳动者支付双倍工资的差额。可主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额的限值为：用工满...查看全文

问工作了快一年我还没签订劳动合同怎么处理

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法律解析：根据法律规定，若用人单位与劳动者建立劳动关系后，自用工之日起满一个月仍未与劳动者签订书面的《劳动合同》，劳动者可申请劳动仲裁要求用人单位向劳动者支付双倍工资的差额。可主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额的限值为：用工满...查看全文

问工作了快一年我还没签订劳动协议怎么办？

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律师解答：根据法律规定，若用人单位与劳动者建立劳动关系后，自用工之日起满一个月仍未与劳动者签订书面的《劳动合同》，劳动者可申请劳动仲裁要求用人单位向劳动者支付双倍工资的差额。可主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额的限值为：用工满...查看全文

问工作快一年了没有签订劳动合同？

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律师分析：若用人单位与劳动者建立劳动关系后，自用工之日起满一个月仍未与劳动者签订书面的《劳动合同》，劳动者可申请劳动仲裁要求用人单位向劳动者支付双倍工资的差额。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位...查看全文

律师解答：若用人单位与劳动者建立劳动关系后，自用工之日起满一个月仍未与劳动者签订书面的《劳动合同》，劳动者可申请劳动仲裁要求用人单位向劳动者支付双倍工资的差额。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位...查看全文

问工作快一个月了还没有签劳动合同

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上班一个月未签劳动合同怎么处理呢用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超...查看全文

问我工作了40天，公司还没有签订劳动合同。我该怎么办？

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公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉等方式...查看全文

问公司工作一年没有签订劳动合同怎么办

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法律分析：工作一年,还没有劳动合同，可以向当地仲裁机构申请仲裁，但是要有在本单位工作的证据。劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据。没有劳动合同的，可以向当地仲裁机构申请...查看全文

问公司工作一年没有签订劳动合同怎么办

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法律分析：我国《劳动合同法》实施条例第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。劳动者不与用人单位订立书...查看全文

问公司工作一年没有签订劳动合同怎么办

答

法律分析: 入职没有签订劳动合同：企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十...查看全文

问公司工作一年没有签订劳动合同怎么办

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法律分析：一、公司工作一年没有签订劳动合同怎么处理我国《劳动合同法》实施条例第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，...查看全文

问公司工作一年没有签订劳动合同怎么办

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法律分析:在公司工作一年没有签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用...查看全文

问公司工作一年没有签订劳动合同怎么办

答

公司工作一年没有签订劳动合同怎么处理我国《劳动合同法》实施条例第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合...查看全文

问公司工作一年没有签订劳动合同怎么办？

答

律师分析：入职没有签订劳动合同：企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订...查看全文

问我工作了40天，公司还没有签订劳动合同。我该怎样办？

答

公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉等形式...查看全文

问工作了5年一直没签劳动合同怎么办

答

1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求; 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求; 3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同，就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况，由劳动行...查看全文

问工作几年没有签订劳动合同怎么办

答

法律分析:1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求;2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求;3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同，就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映...查看全文

问工作几年没有签订劳动合同怎么办？

答

律师分析： 1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求;2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求;3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同，就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况，...查看全文