在我国工伤评不上级有赔偿吗-法律问答|晖律网

在我国工伤评不上级有赔偿吗

回答于2024-05-25 阅读（189）

律师回答

摘要：工伤评不上级也有赔偿，评不上伤残只是和伤残有关的赔偿项目都没有了，例如说残疾赔偿金，抚养人的生活费等。但是其他的医疗费，误工费，营养费等仍然需要按照实际损失结合相关的证据来赔偿，所以，评级这并不是获取工伤赔偿的一个必须条件，因为不见得工伤就一定会致残。

一、在我国工伤评不上级有赔偿吗? 评不上伤残只是和伤残有关的赔偿项目没有了，例如残疾赔偿金、精神损失费、被抚养人生活费等。但是其他项目例如医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费等仍需要按照实际损失结合证据来赔偿。一般来说,如果劳动者工伤没有评上等级,用人单位仍需承担劳动者工伤期间的医药费、伙食费、营养费、护理费等,且劳动者工伤期间的工资应当照发不误。关于工伤待遇，具体情况如下： 1、因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付，工伤认定后，由工伤保险基金支付。若是单位一开始就要求员工承担的，就要开始注意单位的举动，看看是不是有赖工伤的嫌疑。一旦发生公司方面有着这种行动的，建议就是及时采取劳动争议解决办法，比如向劳动仲裁委员会申请仲裁、或是向劳动监察大队投诉的方式，最后还不能解决这个问题的，就可以走诉送程序处理了。 2、如果因工伤住院治疗，伙食补助费或者外出就医的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。 3、工伤住院治疗期间和工伤后经医院同意的必要的休息期间，享有停工留薪待遇，即休息期间，单位应支付全薪和全部福利。因此，按照上面的规定，员工不能鉴定伤残级别的，单位还应该负担按时发薪、发福利等，要是被毫无理由地辞退了，建议还是可以及时用劳动纠纷解决办法处理。其实，对于对工伤伤残等级结果不服，比如达不到等级的，当事人可以申请再次鉴定。对市级的伤残结果不服的，在收到该鉴定结论之日起15日内向省一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。在伤残鉴定中对有关劳动部门的行为不满的，可以申请行政复议，申请行政复议的，要注意找到劳动部门的上级，比如对自己居住所在地的劳动与社会保障局不满的，就要向所在地的上一级申请。二、劳动者遭遇工伤如何维权? 《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。” 实际生活中，经常有劳动者在工作中遭受人身损害事件的发生。而事情发生后，用人单位和雇佣老板往往逃避自己的法律责任。为最大限度地维护劳动者权益，保障劳动者的人身安全，劳动者应提高自身法律意识，最好与用人单位签订劳动合同，或者有其他书面材料能证明其与用人单位存在劳动关系。同时，劳动者应掌握用人单位和老板的详细信息，并保存好医疗费等单据，便于以后发生纠纷向仲裁委申请仲裁，要求确认劳动关系并给与工伤赔偿，维护自身合法权益。其实，工伤评不上级别也就是没有伤残补助金等这些项目了，从身体上来说工伤评不上级别这对于职工本人绝对是好消息，但只要是工伤认定承认了，这就是属于工伤，那么住院期间产生的所有的花销，以及耽误的收入还是属于正常的工伤待遇的项目当中的，所以说，不可能因为评不上级别工伤事故就没有任何的赔偿了。

法律依据

《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问工伤评不上级，有没有赔偿

答

法律解析：有。 1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的。 2、产生的如下费用可以报销的。【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一...查看全文

问工伤评不上级，有没有赔偿

答

问工伤没评上级，有工伤赔偿吗

答

法律分析:工伤没评上级，有工伤赔偿。参保的人员，可以依法享受工伤医疗待遇，包括符合工伤保险标准的治疗工伤所需费用、伙食补助费等，以及用人在停工留薪期内，支付的原工资福利待遇。法律依据:《《工伤保险条例》》第...查看全文

问工伤评级评不上还需要赔偿吗

答

法律分析：需要赔偿，工伤评不上等级，还可以报工伤的，可以要求公司给予工伤赔偿的。先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的...查看全文

问评不上级的有没有工伤赔偿

答

工伤职工劳动能力鉴定未达等级，无伤残补助金和医疗补助金，但可要求用人单位赔偿治疗费、护理费、交通费等支出以及误工减少的收入。赔偿金额由双方协商，如协商不成可向法院起诉，法院将裁定赔偿金额。...查看全文

问工伤评不上级怎么赔偿?

答

法律解析：根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在用人单位工作期间，因工作原因受到的事故伤害或者患职业病所致的身体损伤或者机体功能障碍。如果发生工伤，企业应立即将伤害人送往医院进行治疗，并按照法定标准进行工伤评级和相应的赔偿。...查看全文

问工伤评不上级怎么赔偿

答

工伤不构成伤残的赔偿：需要工伤保险基金支付：医疗费、住院伙食补助费、交通费等; 需要单位支付：停工留薪期内原工资福利待遇、护理费。《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职...查看全文

问工伤评不上级怎样赔偿

答

问工伤评不上级怎么赔偿?

答

律师解答：根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在用人单位工作期间，因工作原因受到的事故伤害或者患职业病所致的身体损伤或者机体功能障碍。如果发生工伤，企业应立即将伤害人送往医院进行治疗，并按照法定标准进行工伤评级和相应的赔偿。...查看全文

问工伤评不上级怎么赔偿

答

律师分析：根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在用人单位工作期间，因工作原因受到的事故伤害或者患职业病所致的身体损伤或者机体功能障碍。如果发生工伤，企业应立即将伤害人送往医院进行治疗，并按照法定标准进行工伤评级和相应的赔偿。...查看全文

问工伤评不上级如何赔偿

答

工伤不构成伤残的赔偿：需要工伤保险基金支付：医疗费、住院伙食补助费、交通费等; 需要单位支付：停工留薪期内原薪资福利待遇、护理费。《工伤保险条例》第三十条规章：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职...查看全文

问工伤评不上级怎么赔偿?

答

问评不上级的有工伤赔付吗？

答

律师解答：工伤职工劳动能力鉴定未达等级的，没有伤残补助金和医疗补助金、就业补助金。可以要求用人单位赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。具体赔偿金额由双方协商，协商不成的，可以向法院提起诉...查看全文

问如果工伤评不上级企业有赔偿吗

答

工伤评级不影响赔偿，但未评级者无伤残、医疗和就业补助，可享受工伤医疗及停工留薪期工资福利待遇，获得医疗、护理、交通、住宿、住院伙食等费用赔偿。...查看全文

问如果工伤评不上级公司有赔偿吗

答

法律分析：1、如果工伤评不上级,但仍然是被认定为工伤的,公司有赔偿。职工在停工留薪期内的工资仍然要由公司来依法支付。但五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用,公司不需要支付。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第...查看全文

问工伤评不上等级怎样赔偿

答

工伤职工的伤情评级不高时，仍可享受工伤待遇赔偿，包括医疗费、伙食补助费、交通食宿费、生活护理费和停工留薪期工资。工伤赔偿程序包括工伤报告、认定、鉴定、协商、仲裁、法院审理、执行和申诉等步骤。受伤员工可以通过申请工伤认定、鉴定和协商...查看全文

问工伤评不上级的怎么赔偿

答

法律分析:工伤评不上级的赔偿包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用、住院期间的伙食补助费、经同意异地就医的交通费等；并且在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...查看全文

问在公司受伤，工伤评不上级，需不需要赔偿？

答

工伤者获得医疗费用和停工留薪期工资赔偿，但没有伤残等级赔偿标准。医疗费用根据发票确定，伙食补助费只在住院时支付。停工留薪期工资按受伤前12个月平均工资支付。...查看全文

问评不上工伤级别鉴定会赔偿吗

答

法律分析：　　评不上工伤级别鉴定，但认定为工伤的，依法享受工伤保险待遇，不享受伤残待遇。　　《社会保险法》　　第三十六条　　职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴...查看全文

问评不上工伤级别鉴定会赔偿吗

答

法律分析：会，工伤鉴定没有评到伤残级别的，按《工伤保险条例〉的规定，享受以下工伤待遇的。1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的。2、产生的如下费用可以报销的，《社会保险法》第三十八条因工伤发...查看全文