工伤评级不影响赔偿，但未评级者无伤残、医疗和就业补助，可享受工伤医疗及停工留薪期工资福利待遇，获得医疗、护理、交通、住宿、住院伙食等费用赔偿。...查看全文

工伤不构成伤残的赔偿： 需要工伤保险基金支付：医疗费、住院伙食补助费、交通费等; 需要单位支付：停工留薪期内原薪资福利待遇、护理费。 《工伤保险条例》第三十条规章：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职...查看全文

评不上伤残等级的，由工伤保险基金或用人单位，仍应依据法律规定，支付实际产生的工伤待遇项目。 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以...查看全文

律师分析： 评不上伤残等级的，由工伤保险基金或用人单位，仍应依据法律规定，支付实际产生的工伤待遇项目。 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）...查看全文

评不上工伤级别鉴定会赔偿吗 会，工伤鉴定没有评到伤残级别的，按《工伤保险条例〉的规定，享受以下工伤待遇的。 1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的。 2、产生的如下费用可以报销的，《社会保险法》第三十八条...查看全文

法律解析： 有。 1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的。 2、产生的如下费用可以报销的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一...查看全文

法律解析： 有。 1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的。 2、产生的如下费用可以报销的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一...查看全文

法律分析:工伤没评上级，有工伤赔偿。参保的人员，可以依法享受工伤医疗待遇，包括符合工伤保险标准的治疗工伤所需费用、伙食补助费等，以及用人在停工留薪期内，支付的原工资福利待遇。法律依据:《《工伤保险条例》》第...查看全文

法律分析：需要赔偿，工伤评不上等级，还可以报工伤的，可以要求公司给予工伤赔偿的。先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。 法律依据： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的...查看全文

工伤者获得医疗费用和停工留薪期工资赔偿，但没有伤残等级赔偿标准。医疗费用根据发票确定，伙食补助费只在住院时支付。停工留薪期工资按受伤前12个月平均工资支付。...查看全文

1、职工工伤未致残评不上伤残等级依然需要赔偿：治疗工伤的医疗费用、康复费用、生活护理费、住院伙食补助费用、交通补助费用、治疗工伤期间的薪资福利等。 2、法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照...查看全文

法律分析：一、工伤评不上伤残等级如何赔偿1、工伤评不上伤残等级的赔偿范围包括治疗工伤所需费用、伙食补助费、异地就医所需的交通、食宿费等费用，并且由用人单位在停工留薪期内，支付与原工资福利待遇一样的工资。2、...查看全文

工伤职工劳动能力鉴定未达等级，无伤残补助金和医疗补助金，但可要求用人单位赔偿治疗费、护理费、交通费等支出以及误工减少的收入。赔偿金额由双方协商，如协商不成可向法院起诉，法院将裁定赔偿金额。...查看全文

工伤评不上级也有赔偿，评不上伤残只是和伤残有关的赔偿项目都没有了，例如说残疾赔偿金，抚养人的生活费等。但是其他的医疗费，误工费，营养费等仍然需要按照实际损失结合相关的证据来赔偿，所以，评级这并不是获取工伤赔偿的一个必须条件，因为不...查看全文

工伤不构成伤残的赔偿，工伤保险基金支付医疗费、伙食补助费、交通费等，单位支付停工留薪期内原工资福利待遇、护理费。工伤职工享受工伤医疗待遇应在指定医疗机构就医，费用符合规定则从工伤保险基金支付。伤情严重可延长停工留薪期，工伤职工评定...查看全文

一、工伤认定评不了伤残如何赔 工伤认定之后要进行评残鉴定，如果构不成伤残，职工仍然可以报销医疗费、护理费、并且拿到工伤认定期间的工资，具体到工伤认定后伤残评不上级能赔多少，要看职工因工伤耽误的天数及工资水平。如果企业拒绝支付赔偿...查看全文

法律解析： 根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在用人单位工作期间，因工作原因受到的事故伤害或者患职业病所致的身体损伤或者机体功能障碍。如果发生工伤，企业应立即将伤害人送往医院进行治疗，并按照法定标准进行工伤评级和相应的赔偿。...查看全文

工伤不构成伤残的赔偿： 需要工伤保险基金支付：医疗费、住院伙食补助费、交通费等; 需要单位支付：停工留薪期内原工资福利待遇、护理费。 《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职...查看全文

工伤不构成伤残的赔偿： 需要工伤保险基金支付：医疗费、住院伙食补助费、交通费等; 需要单位支付：停工留薪期内原工资福利待遇、护理费。 《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职...查看全文

律师解答： 根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在用人单位工作期间，因工作原因受到的事故伤害或者患职业病所致的身体损伤或者机体功能障碍。如果发生工伤，企业应立即将伤害人送往医院进行治疗，并按照法定标准进行工伤评级和相应的赔偿。...查看全文