法律分析:职工午休时，脑血管瘤是因为工作原因造成的，突发疾病死亡视同工伤，享受工伤保险待遇。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

律师分析： 职工午休时，脑血管瘤是因为工作原因造成的，突发疾病死亡视同工伤，享受工伤保险待遇。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析：职工午休时，脑血管瘤是因为工作原因造成的，突发疾病死亡视同工伤，享受工伤保险待遇。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

工作时间和工作岗位上因病死亡可视为工伤，但下班后因病死亡不符合条件，不属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四、十五条规定，工作时间和工作场所内因工作原因受伤、突发疾病死亡，以及在抢险救灾等活动中受伤的职工可被视为工伤，享受相应保险待...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十二条的规定，发生下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的；（二）患职业病的。因此，对于脑溢血48小时后导致死亡的案例是否属于工伤，需要根据...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十二条的规定，发生下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的；（二）患职业病的。因此，对于脑溢血48小时后导致死亡的案例是否属于工伤，需要根据...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十二条的规定，发生下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的；（二）患职业病的。因此，对于脑溢血48小时后导致死亡的案例是否属于工伤，需要根据...查看全文

律师解答： 工作时间在工作岗位突发疾病死亡应当视为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里‘突发疾病’包括各类疾病。‘48小时’的起算时间，以医疗机构的...查看全文

工作时间在工作岗位突发疾病死亡应当视为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里‘突发疾病’包括各类疾病。‘48小时’的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间...查看全文

法律解析： 工作时间在工作岗位突发疾病死亡应当视为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里‘突发疾病’包括各类疾病。‘48小时’的起算时间，以医疗机构的...查看全文

律师分析： 工作时间在工作岗位突发疾病死亡应当视为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里‘突发疾病’包括各类疾病。‘48小时’的起算时间，以医疗机构的...查看全文

法律解析： 工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《中华人民共和国工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家...查看全文

法律分析:上班时突发脑溢血死亡算工伤。法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。而上班时突发脑溢血死亡属于这个规定，因此可以认定为工伤。法律依据:《《工伤保险...查看全文

律师分析： 工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《中华人民共和国工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家...查看全文

法律解析： 工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《中华人民共和国工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家...查看全文

法律分析:工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《中华人民共和国工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在...查看全文

律师解答： 工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《中华人民共和国工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家...查看全文

法律分析:在工作时间和工作岗位，突发疾病脑溢血死亡的，视同工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。...查看全文

中午在职场发生的意外事故是否算工伤，取决于中午是在职场休息还是玩耍。如果中午都是在职场休息，发生事故算工伤；如果大家都下班走了，自己在职场玩耍就不算工伤。...查看全文

在上班途中发生脑溢血导致死亡的情况，不被视为工伤。如果在工作时间和工作岗位上，突然发生疾病导致死亡或者在48小时内经抢救无效死亡，会被视为工伤。在上下班途中，如果发生非本人主要责任的交通事故，或者发生城市轨道交通、客运轮渡、火车事...查看全文