用人单位可以辞退孕期女工吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位能辞退孕期女工吗

答

法律分析：用人单位不能辞退孕期女工。孕期的女员工受法律保护，用人单位不得以怀孕为由辞退劳动者。如果违法辞退的，劳动者可以要求公司继续履行劳动合同，不能履行的，需要承担赔偿责任。法律依据：_x000D...查看全文

问用人单位可以辞退怀孕女职工吗

答

法律分析:怀孕女职工有下列情形之一的，用人单位可以辞退:同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；其他。...查看全文

问怀孕期间用人单位可以辞退员工吗？

答

律师分析：怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。【法...查看全文

问怀孕期间用人单位可以辞退员工吗

答

法律分析:怀孕期间，若劳动者没有法律规定的过错行为的，用人单位不可以辞退员工。若劳动者有被依法追究刑事责任或严重违反单位的规章制度等过错行为的，用人单位可以依法解除劳动合同，并不支付经济补偿或赔偿。法律依据...查看全文

问怀孕期间用人单位可以辞退员工吗？

答

法律解析：怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。【法...查看全文

问怀孕期间用人单位可以辞退员工吗

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问怀孕期间用人单位可以辞退员工吗

答

法律分析:怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。...查看全文

问怀孕期间用人单位可以辞退员工吗

答

怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。...查看全文

问用人单位在孕期是否可以随意辞退女工？

答

《妇女权益保障法》第二十六条规定，用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由解除女职工的劳动合同，但并未排除其他原因的解除合同权利；综合其他相关法律规定，除非女工有严重违纪失职行为或不符合录用条件，否则用人单位不得在女职工孕期、产...查看全文

问用人单位是否可以辞退怀孕期间的女工

答

根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第四条明确规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。《妇女权益保障法》第二十六条规定：“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同...查看全文

法律分析：用人单位不可以辞退孕妇。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。这些规定，对女职工享有特殊劳动保护权益提供了充分的法律保障。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问用人单位可以辞退孕妇吗？

答

问怀孕期间用人单位可以辞退员工嘛？

答

律师解答：怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。【法...查看全文

问妇女怀孕期间单位可以辞退吗

答

不可以，你可以向12333投诉。《女职工劳动保护规定》不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同；女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动...查看全文

问女性怀孕期间单位可以辞退吗？

答

律师分析：不可以，你可以向12333投诉。《女职工劳动保护规定》不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同；女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。...查看全文

问怀孕女职工是否可以被用人单位辞退

答

怀孕期间女职工的劳动合同解除，需根据《劳动合同法》第39条进行评估。除劳动者过错外，用人单位不能解除怀孕女职工的合同。根据《劳动合同法》第42条规定，除非符合特定情形，如从事职业病危害作业未进行健康检查、患职业病或工伤丧失劳动能力...查看全文

问用人单位可以辞退孕妇嘛？

答

问怀孕期间矿工,单位可以辞退吗

答

法律分析：一、怀孕期间矿工,单位可以辞退吗《劳动合同法》第42条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度；严重失职给用人单位造成重大损害；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作...查看全文