用人单位可以辞退孕妇吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位可以辞退孕妇吗

答

法律解析：怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。【法...查看全文

问用人单位可以辞退孕妇吗

答

法律分析：用人单位不可以辞退孕妇。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。这些规定，对女职工享有特殊劳动保护权益提供了充分的法律保障。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问用人单位可以辞退孕妇吗？

答

律师分析：怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。【法...查看全文

问用人单位可以辞退孕妇嘛？

答

律师解答：怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。【法...查看全文

问企业能辞退孕妇吗单位是否可以辞退孕妇

答

法律分析:女职工在孕期的，除存在过失性辞退情形的，企业不得解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得随意解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；在...查看全文

问对于孕妇单位可以辞退吗？

答

法律分析：一、对于孕妇单位可以辞退吗?用人单位不可以辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工。如果辞退了怀孕的女职工，女职工要求继续履行劳动合同的，用人单位要赔偿劳动合同解除之日至劳动关系恢复之日期间的工资损失;其次，如果女职...查看全文

问用人单位辞退孕妇要赔偿吗

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法律分析:用人单位辞退孕妇要赔偿。用人单位不得在女职工怀孕、生产、哺乳时期，与其解除劳动合同。若违法解除的，用人单位用按经济补偿标准的二倍来支付赔偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十二条_...查看全文

问孕妇能否被用人单位辞退？

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本文讲述了用人单位是否可以辞退孕妇以及事业单位辞退孕妇的赔偿标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条和《劳动合同法》第四十七条的规定，用人单位不得在孕期、产期、哺乳期解除女职工的劳动合同，也不得降低女职工的工资。对于事业单...查看全文

问妇女怀孕期间单位可以辞退吗

答

不可以，你可以向12333投诉。《女职工劳动保护规定》不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同；女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动...查看全文

问用人单位可以开除孕妇吗

答

根据《劳动合同法》，不可以辞退孕妇职工，辞退孕妇职工应支付两倍的经济补偿金。如果被拒绝赔偿，劳动者可以协商、投诉举报、申请劳动仲裁或通过诉讼解决劳动争议。...查看全文

问用人单位可以辞退孕期女工吗

答

法律分析:用人单位一般是不可以辞退孕期的女工的。单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。但是职工具有重大过错的，单位仍然是可以采取过错性辞退的方式来与其解约的。法律依据:《《女...查看全文

问用人单位能否合法地辞退孕妇？

答

根据中国法律法规，用人单位不得辞退孕妇，但在严重违纪或追究刑事责任的情况下，用人单位可以解除劳动合同并支付相应赔偿。隐孕员工的行为可能构成欺诈，但用人单位不能以此解除劳动合同，因为隐瞒婚姻或怀孕不应成为招聘劳动者的排除条件，违反就...查看全文

问用人单位可以辞退怀孕女职工吗

答

法律分析:怀孕女职工有下列情形之一的，用人单位可以辞退:同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；其他。...查看全文

问怀孕单位可以辞退吗

答

怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。【本文关...查看全文

问怀孕单位可以辞退吗

答

怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。...查看全文

法律解析：国家对于孕期女性劳动者的劳动权益给予了特殊保护，但这并不代表用人单位就一定不能辞退怀孕的女职工。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问试用期可以辞退孕妇吗

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法律分析：一、试用期可以辞退孕妇吗1、试用期怀孕的员工单位是不可以辞退的。2、依照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等...查看全文

问试用期孕妇可以辞退吗？

答

律师分析：国家对于孕期女性劳动者的劳动权益给予了特殊保护，但这并不代表用人单位就一定不能辞退怀孕的女职工。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文