餐饮商家能否更换负责人?

律师回答
摘要:个体工商户营业执照法人不能变更,只能变更经营者。根据《个体工商户条例》第二条和第十条规定,个体工商户的合法权益受法律保护,变更经营者需办理注销登记后重新申请注册登记。家庭经营的个体工商户在家庭成员间变更经营者也需按照规定办理手续。
个体工商户营业执照法人不能变更。因为个体工商户没有法人资格,只能变更经营者。变更经营者的,应当在办理注销登记后,由新的经营者重新申请办理注册登记。家庭经营的个体工商户在家庭成员间变更经营者的,依照前述规定办理变更手续。法律依据:《个体工商户条例》第二条
有经营能力的公民,依照本条例规定经工商行政管理部门登记,从事工商业经营的,为个体工商户。
个体工商户可以个人经营,也可以家庭经营。
个体工商户的合法权益受法律保护,任何单位和个人不得侵害。
第十条
个体工商户登记事项变更的,应当向登记机关申请办理变更登记。
个体工商户变更经营者的,应当在办理注销登记后,由新的经营者重新申请办理注册登记。家庭经营的个体工商户在家庭成员间变更经营者的,依照前款规定办理变更手续。
延伸阅读
餐饮商家负责人离职如何处理?
餐饮商家负责人离职后,需要采取一系列措施来处理这一变动。首先,与离职负责人进行面谈,了解其离职原因和离职日期。然后,及时通知员工和相关合作伙伴,确保顺利过渡。接下来,评估现有员工是否适合接替负责人职位,如果有合适的候选人,进行内部选拔;如果没有,就考虑外部招聘。同时,更新公司文件和合同,确保新负责人的权益和责任明确。另外,进行必要的培训和交接工作,确保新负责人能够顺利接管工作。最后,监督新负责人的工作表现,及时解决问题,保证餐饮业务的正常运营。通过以上措施,能够有效处理餐饮商家负责人离职带来的变动。
结语:个体工商户的经营者变更需要按照相关规定办理变更手续,其中家庭经营的个体工商户在家庭成员间变更经营者也需要遵循相应规定。在餐饮商家负责人离职后,应采取一系列措施来处理这一变动,包括与离职负责人面谈、通知员工和合作伙伴、评估接替负责人的适用性、更新文件和合同、进行培训和交接工作,并监督新负责人的工作表现,以确保餐饮业务的正常运营。通过以上措施,能够有效处理负责人离职带来的变动。
法律依据
中华人民共和国价格法:第二章 经营者的价格行为 第十三条 经营者销售、收购商品和提供服务,应当按照政府价格主管部门的规定明码标价,注明商品的品名、产地、规格、等级、计价单位、价格或者服务的项目、收费标准等有关情况。
经营者不得在标价之外加价出售商品,不得收取任何未予标明的费用。
中华人民共和国标准化法(2017修订):第三章 标准的实施 第二十八条 企业研制新产品、改进产品,进行技术改造,应当符合本法规定的标准化要求。
中华人民共和国标准化法(2017修订):第五章 法律责任 第三十八条 企业未依照本法规定公开其执行的标准的,由标准化行政主管部门责令限期改正;逾期不改正的,在标准信息公共服务平台上公示。

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