劳动争议调解后，调解书经双方签字确认后具有法律效力，一方不履行调解书的义务，另一方可向法院申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭在作出裁决前应先行调解，调解达成协议后制作调解书。调解书写明仲裁请求和当事人协议结果，由...查看全文

单位拖欠工资可申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会受理申请并调解，如调解不成可作出裁决。拖欠工资违法，员工可要求赔偿并结清欠款。拖欠工资行为可向劳动行政部门投诉，违规单位将受到行政处罚。劳动争议申请仲裁时效为一年。有能力支付工资却拖欠...查看全文

劳动仲裁终局裁决不服时，当事人可直接起诉维权；对终局裁决以外的裁决不服时，也可直接起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可在收到仲裁裁决书后十五日内向法院提起诉讼，裁决书期满后生效。...查看全文

劳动仲裁超期拖延，当事人可向法院起诉。仲裁庭需在45天内做出裁决，可延期15天。逾期未裁决，当事人可起诉。起诉需递交起诉状，包括双方个人/组织信息、诉讼请求、事实和理由、证据及来源。法院应保障起诉权利，符合条件的案件应在7天内立案...查看全文

工资结清是可以申请仲裁的。如果劳动者或者用人单位还有其他的劳动争议,只要符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的仲裁范围,且未超过一年仲裁时效,就可以申请劳动仲裁。工资结清还能申请仲裁吗工资结清是可以申请仲裁的。如果劳动者或者用...查看全文

基层法院起诉，不服判决可向中级法院上诉；劳动争议可在收到仲裁裁决书后15日内向法院提起诉讼；一裁终局的案件，单位可在收到裁决书后30日内向法院申请撤销。...查看全文

依据劳动争议仲裁法的规定，如果仲裁机构一直不对劳动争议案件进行裁定的或者不给书面仲裁，当事人可以向法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十...查看全文

拖欠工资仲裁管用，赔偿金可加发25%。用人单位需按规定支付劳动报酬，否则劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。仲裁时效为一年，劳动关系终止后一年内提出申请。...查看全文

公司拖欠工资仲裁无效时，劳动者可以向法院申请强制执行。根据《劳动法》，用人单位拖欠工资将面临法律责任，包括支付工资报酬、经济补偿和赔偿金。劳动仲裁适用于确认劳动关系、劳动合同纠纷、解雇争议等。劳动者应先协商解决，若无结果可通过劳动...查看全文

当公司拒绝履行仲裁书时，一方当事人可以申请人民法院强制执行。根据相关法律规定，民事判决、裁定具有法律效力，当事人必须履行。拒绝履行的一方，对方当事人可以向法院申请执行，或由审判员移交执行员执行。...查看全文

一、拖欠工资仲裁了还不发怎么办 劳动仲裁裁决书生效后，公司仍不发工资，不履行相关义务，可以向基层法院申请强制执行。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定： 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决...查看全文

法律分析：用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资还可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动仲裁是有效的维权途径，拿到仲裁裁决书还可以到法院申请强制执行。 劳动合同法第...查看全文

法律分析：一、用人单位拖欠工资,劳动者该怎么办遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下：1.与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2.协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。...查看全文

法律分析:在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。具体流程如下:1.申请。向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》。2...查看全文

律师分析： 在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。具体流程如下：1.申请。向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》。2.受理...查看全文

法律分析:单位拖欠工资劳动者能申请劳动仲裁。拖欠工资的争议在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内，因此劳动者可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出书面或者口头的仲裁申请。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议...查看全文

单位拖欠工资能申请劳动仲裁吗 可以，劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请...查看全文

拖欠工资应以劳动合同约定日期为准，可申请劳动仲裁，提交申请书、身份证、证据清单等材料，仲裁60天内结案。劳动关系可通过工作证、工资记录等证明。未签劳动合同可投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资、加班费、经济补偿，逾期支付需赔偿。...查看全文

律师分析： 劳动纠纷可以算是最多发的纠纷之一,但金额少请律师的费用较高,很多当事人想自己申请仲裁。但又不知道如何写劳动仲裁申请书,这里教大家如何写一份劳动仲裁申请书。劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容:1、标题；所有的劳动仲裁申请...查看全文

法律分析:劳动纠纷可以算是最多发的纠纷之一,但金额少请律师的费用较高,很多当事人想自己申请仲裁。但又不知道如何写劳动仲裁申请书,这里教大家如何写一份劳动仲裁申请书。劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容:1、标题；所有的劳动仲...查看全文