民办幼儿园老师工资普遍1300-1500元，特色班可达1800-2500元，特长突出的老师可自行带培训机构每月赚4000元。公办园老师至少3000元，还有福利、奖金、带薪假等，与民办园相比差别大。低薪幼儿园或在好幼儿园拿低薪的老师...查看全文

对托儿所、幼儿园提供养育服务取得的收入免征营业税。享受免税的托儿所、幼儿园是指经县级以上教育部门审批成立、取得办园许可证的实施0～6岁学前教育的机构，包括公办和民办的托儿所、幼儿园、学前班、幼儿班、保育院。民办托儿所、幼儿园予以免...查看全文

律师分析： 1、国家财政仅对公办幼儿园和已取得办学资格的民办幼儿园发放补贴，个人的幼儿园不可能拿到国家给的补贴。 2、因为幼儿园的特殊性，国家管理极严，申请私人幼儿园非常困难，门槛很高，有资金压力的个人不可能成功申请成立个人的幼儿...查看全文

法律解析： 1、国家财政仅对公办幼儿园和已取得办学资格的民办幼儿园发放补贴，个人的幼儿园不可能拿到国家给的补贴。 2、因为幼儿园的特殊性，国家管理极严，申请私人幼儿园非常困难，门槛很高，有资金压力的个人不可能成功申请成立个人的幼儿...查看全文

关于一般来说幼师有退休金吗? 一、一般来说幼师有退休金吗 退休金是企业员工达到退休年龄后享受的一种福利待遇。简单点来说，退休金就是养老金，国家已经把事业机关单位的养老保险和职工养老保险并轨了。例如，事业单位退休的人员，每月按时领取...查看全文

律师分析： 公立幼儿园肯定会有,私立的可能会打折,也就是非足额的吧,毕竟有孩子入园才会有收入。 教师暑假期间是有工资的，教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师解答： 1、国家财政仅对公办幼儿园和已取得办学资格的民办幼儿园发放补贴，个人的幼儿园不可能拿到国家给的补贴。 2、因为幼儿园的特殊性，国家管理极严，申请私人幼儿园非常困难，门槛很高，有资金压力的个人不可能成功申请成立个人的幼儿...查看全文

律师分析:不合法。用人单位在劳动者就职时利用优势地位要求提供押金、报名费、财务的情形，属于劳动法明令禁止的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳...查看全文

律师分析： 在编幼儿园教师和小学初中教师一样，学校都是全额拨款事业单位，同级别、职称的教师待遇都一样。工资待遇的差别会因参工年限、学历有很小差别，大概在100以内。如果职称不一样，差别就比较大，上百上千。比如高级职称、专技7级和初...查看全文

幼儿园拖欠老师工资处理方法如下：1、与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商；2、协商不能解决，可以通过工会进行调解；3、以上都无法解决，可以直接申请劳动仲裁强制执行。强...查看全文

我们知道老师是比较特殊的工作,在平时工作的过程中也是受到保护的,如果遇到故意不给发工资的情况,我们可以进行投诉,来维护自己的权益。下面就让我为大家带来幼儿园不给老师发工资怎么办的相关内容,一起来看...查看全文

幼儿园老师请病假不会扣工资，而是按照劳动合同约定支付病假工资。用人单位无正当理由不可扣除劳动者工资。病假工资可以低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80%。...查看全文

幼儿园老师请病假时，不会被扣除工资，而是按照劳动合同约定支付病假工资。用人单位没有正当理由的情况下，不能扣除劳动者的工资。病假工资可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80％。...查看全文

幼儿园老师请病假不会扣工资，而是按劳动合同约定支付病假工资。用人单位无正当理由不得扣除工资。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于最低工资标准的80％。...查看全文

律师分析： (一)事假的待遇1、教职工因故请事假连续半个月的或累计超过半月，每天扣100元及扣除当月奖励性绩效工资的70%假连续1个月的或累计超过一月者，扣发请假期间工资。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定...查看全文

律师解答： 公立幼儿园肯定会有,私立的可能会打折,也就是非足额的吧,毕竟有孩子入园才会有收入。 教师暑假期间是有工资的，教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师解答： 在编幼儿园教师和小学初中教师一样，学校都是全额拨款事业单位，同级别、职称的教师待遇都一样。工资待遇的差别会因参工年限、学历有很小差别，大概在100以内。如果职称不一样，差别就比较大，上百上千。比如高级职称、专技7级和初...查看全文

一、私人幼儿园疫情不上班有工资吗 私人幼儿园疫情不上班有工资。 法律规定，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最...查看全文

律师分析： 公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》 ...查看全文

律师分析： 根据国家关于计算工作时间规定，计算工作天数为20.83天，计算方法：365-104（周末）-11（法定节假日）=250/12=20.83天；计算工资天数为21.75天。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文