律师分析:
根据国家关于计算工作时间规定,计算工作天数为20.83天,计算方法:365-104(周末)-11(法定节假日)=250/12=20.83天;计算工资天数为21.75天。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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根据国家关于计算工作时间规定,计算工作天数为20.83天,计算方法:365-104(周末)-11(法定节假日)=250/12=20.83天;计算工资天数为21.75天。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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律师分析: 各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数×8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第九...查看全文
月休8天不一定是按22天算工资,如果存在法定节假日等情形,工资将按实际出勤天数计算。劳动者每周工作时间平均不超过44小时,每周至少休息一天。如果用人单位安排劳动者在周末加班,但未安排补休,需要支付双倍加班费。...查看全文
民办幼儿园老师工资普遍1300-1500元,特色班可达1800-2500元,特长突出的老师可自行带培训机构每月赚4000元。公办园老师至少3000元,还有福利、奖金、带薪假等,与民办园相比差别大。低薪幼儿园或在好幼儿园拿低薪的老师...查看全文
法律分析:一、幼儿园园长拖欠工资怎么办幼儿园拖欠工资的处理办法如下:1.劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,按约定支付工资。2.劳动者和用人单位协商不成的,劳动者可以向劳动监督保障部门...查看全文
工资工资是按天算还是按月算 1、工资不是按30天算,也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是...查看全文
一、双休工资按22天算吗 1、有双休日的单位,核算工资的时候,以21.75天计算。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...查看全文
法律分析: 如果是一天八小时标准工时,周末双休的,一般都是按22天算。但是,具体要看一个月内的上班天数。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...查看全文
法律分析: 都不是,计算日工资是按21.75天来计算的,仅用于计算工资基数,工资基数是用来计算加班工资等费用的,而计算考勤时是按实际上班的天数进行计算。所以计算工资时按21.75天算。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三十六条...查看全文
离职了不给发工资,幼儿园 辞职后公司不给发工资,拖欠工资的,劳动者可以去当地的劳动监察大队投诉;或者向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,要求企业支付员工工资等。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终...查看全文
幼儿园拖欠工资的处理办法如下: 1.劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,按约定支付工资。 2.劳动者和用人单位协商不成的,劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理; 3.劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳...查看全文
法律分析:一、幼儿园克扣工资的处理方式如下:1、首先,先收集相关证据,能够证明与用人单位存在事实劳动关系。常用的证据可以是工作牌(厂牌),工作服,打卡记录等信息;2、再确定公司是否恶意拖欠。如果是恶意拖欠,...查看全文
合法情形下,幼儿园可以扣除劳动者工资的情况包括:社保费、个人所得税、法院判决中的抚养费、赡养费、劳动者原因造成的经济损失(最高不超过工资的20%)。...查看全文
法律分析:一、幼儿园拖欠工资怎么办幼儿园拖欠工资的处理办法如下:1.劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,按约定支付工资。2.劳动者和用人单位协商不成的,劳动者可以向劳动监督保障部门投诉...查看全文
幼儿园拖欠工资的处理形式如下: 1.劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,按约定支付工资。 2.劳动者和用人单位协商不成的,劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理; 3.劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳...查看全文
法律分析: 22天制工资计算方法为劳动合同上面所约定的工资,还需要结合公司的福利制度计算。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...查看全文
私人幼儿园不给工资可投诉;工资条是员工的凭证,可监督企业发放工资;义务教育教师工资被拖欠可举报;拖欠工资的单位将受到处罚。工资被拖欠可向当地劳动局举报或申请劳动仲裁。...查看全文
法律分析:一、幼儿园要求压工资违法吗?劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。拖延1个月发放工资是违法的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以...查看全文
关于一般来说幼师有退休金吗? 一、一般来说幼师有退休金吗 退休金是企业员工达到退休年龄后享受的一种福利待遇。简单点来说,退休金就是养老金,国家已经把事业机关单位的养老保险和职工养老保险并轨了。例如,事业单位退休的人员,每月按时领取...查看全文
一、幼儿园拖欠工资怎么办幼儿园拖欠工资的处理办法如下:1.劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,按约定支付工资。2.劳动者和用人单位协商不成的,劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监...查看全文
公司假期薪资管理原则:事假扣当天工资,病假发80%最低工资,带薪假期全额发放,产假先报销再补齐,其他假期按法规执行。违法扣薪可申请劳动仲裁。...查看全文
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