公司克扣工资合法吗 公司克扣工资不合法。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报...查看全文

法律分析：1、请假应该扣当天工资，扣三倍工资不合法，劳动者可以通过以下方法：向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，发生劳动...查看全文

法律分析：一、幼儿园克扣工资的处理方式如下：1、首先，先收集相关证据，能够证明与用人单位存在事实劳动关系。常用的证据可以是工作牌（厂牌），工作服，打卡记录等信息；2、再确定公司是否恶意拖欠。如果是恶意拖欠，...查看全文

幼儿园应对受伤孩子承担赔偿责任，包括医疗费、伙食补助费和误工费。如有第三人侵权，应由其赔偿费用；如幼儿园未尽安全保障义务，需进行补充赔偿。幼儿园可通过证据证明履行监管义务，减轻或免除侵权责任。根据《民法典》第1199条和1200条...查看全文

本文讲述了幼儿园是否需要安装摄像头的问题。虽然许多幼儿园为了安全和方便安装了摄像头,但并不是规定必须要安装。相反,幼儿园可以不安装摄像头,但这可能会影响个人的安全感和信任度。因此,在选择是否安装摄像头时,幼儿园应该权衡利弊并遵守相...查看全文

辞职恶意克扣工资找劳动监察部门投诉。公司不发放工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿...查看全文

《工资支付暂行规定》明确规定了用人单位对劳动者工资的代扣范围和限制，同时强调禁止擅自克扣工资。根据规定，用人单位可以代扣个人所得税、社会保险费、抚养费等，但扣除金额不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资低于最低工资标准...查看全文

你好！我是幼儿园老师，现在怀孕了。幼儿园让我从主班变成了班级，工资也降低了。这是怀孕期间的工资降低吗？不可以的。根据中国相关法律法规和教育部门的规定,幼儿园老师的工资应由园所支付,与幼儿是否缺勤无关。因此,幼儿是否缺勤不应成为扣除...查看全文

民办幼儿园老师工资普遍1300-1500元，特色班可达1800-2500元，特长突出的老师可自行带培训机构每月赚4000元。公办园老师至少3000元，还有福利、奖金、带薪假等，与民办园相比差别大。低薪幼儿园或在好幼儿园拿低薪的老师...查看全文

你好，很高兴为你服务，为你作出如下解答:答：私立幼儿园的暑假工资应该在开学前发放，如果没有及时发放，就可能违反《劳动合同法》的规定。解决这个问题的步骤如下：1.首先，应该及时向当地劳动行政部门报告，详细说明暑假工资未及时发放的情况...查看全文

法律分析：不合法的，你可以搜集证据申请劳动仲裁或者起诉法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条 用人单位...查看全文

法律分析：一、幼儿园要求压工资违法吗？劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。拖延1个月发放工资是违法的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以...查看全文

幼儿园老师请病假不会扣工资，而是按照劳动合同约定支付病假工资。用人单位无正当理由不可扣除劳动者工资。病假工资可以低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80%。...查看全文

幼儿园老师请病假时，不会被扣除工资，而是按照劳动合同约定支付病假工资。用人单位没有正当理由的情况下，不能扣除劳动者的工资。病假工资可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80％。...查看全文

法律分析：一、幼儿园私自扣老师工资怎么处理幼儿园拖欠老师工资，处理方法如下：1、首先，先收集相关证据，能够证明与用人单位存在事实劳动关系。常用的证据可以是工作牌（厂牌），工作服，打卡记录等信息；...查看全文

幼儿园老师请病假不会扣工资，而是按劳动合同约定支付病假工资。用人单位无正当理由不得扣除工资。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于最低工资标准的80％。...查看全文

律师分析： 根据国家关于计算工作时间规定，计算工作天数为20.83天，计算方法：365-104（周末）-11（法定节假日）=250/12=20.83天；计算工资天数为21.75天。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

法律分析：一、幼儿园园长拖欠工资怎么办幼儿园拖欠工资的处理办法如下：1.劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按约定支付工资。2.劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门...查看全文

私人幼儿园疫情不上班有工资吗在幼儿园不签合同不发工资 如果您在私立幼儿园工作，没有签订劳动合同，辞职后，幼儿园不发工资，您可以向劳动局监察大队进行投诉。当劳动局监察大队确认情况后，会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，如果逾期不支...查看全文

法律分析：一、幼儿园上班上交手机是否合法1、依据我国相关法律的规定，如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。...查看全文