你好，很高兴为你服务，为你作出如下解答:答：私立幼儿园的暑假工资应该在开学前发放，如果没有及时发放，就可能违反《劳动合同法》的规定。解决这个问题的步骤如下：1.首先，应该及时向当地劳动行政部门报告，详细说明暑假工资未及时发放的情况，并要求当地劳动行政部门进行调查。2.其次，应该及时向当地劳动行政部门提出申请，要求当地劳动行政部门依法处理，并要求当地劳动行政部门依法处理。3.最后，应该及时向当地劳动行政部门提出申请，要求当地劳动行政部门依法处理，并要求当地劳动行政部门依法处理。个人心得小贴士：在处理暑假工资未及时发放的问题时，应该及时向当地劳动行政部门报告，并要求当地劳动行政部门依法处理，以确保自身权益得到有效保护。
您能补充下吗，我有点不太理解
你好，很高兴为你服务，为你作出如下解答:答：私立幼儿园的暑假工资应该在开学前发放，如果没有及时发放，就可能违反《劳动合同法》的规定。解决这个问题的步骤如下：1.首先，应该及时向当地劳动行政部门报告，详细说明暑假工资未及时发放的情况，并要求当地劳动行政部门进行调查。2.其次，应该及时向当地劳动行政部门提出申请，要求当地劳动行政部门依法处理，并要求当地劳动行政部门依法处理。3.最后，应该及时向当地劳动行政部门提出申请，要求当地劳动行政部门依法处理，并要求当地劳动行政部门依法处理。个人心得小贴士：在处理暑假工资未及时发放的问题时，应该及时向当地劳动行政部门报告，并要求当地劳动行政部门依法处理，以确保自身权益得到有效保护。
