幼儿园辞职工资不发违法吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问幼儿园辞职工资不发违法吗

答

法律分析:双方都存在一定的问题，你未提前一个月通知单位属于未履行辞职义务，单位说未履行辞职义务就扣罚一个月工资也不合法，建议双方协商解决，协商不成去劳动局投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条...查看全文

问幼儿园辞职工资不发违法嘛？

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律师解答：双方都存在一定的问题，你未提前一个月通知单位属于未履行辞职义务，单位说未履行辞职义务就扣罚一个月工资也不合法，建议双方协商解决，协商不成去劳动局投诉。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除...查看全文

问幼儿园辞职暑假工资还给吗

答

法律分析:劳动者辞职的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系...查看全文

问幼儿园辞职了不退押金，他们违法吗

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本文介绍了单位严重违法的情况下,员工可以随时辞职并要求支付经济补偿金、双倍工资和加班工资,同时单位没有权利扣押任何工资。如果发生劳动纠纷,员工应该尽快去提出劳动仲裁,不需要承担任何责任,可以随时离职。...查看全文

问幼儿园突然辞职能拿到工资吗

答

法律分析: 只要在幼儿园工作了，突然辞职，只要您工作的时候合同上的合理规定上面没有相关的扣除选项，那就应该拿到工资当然如果合同上有合理的。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除...查看全文

问幼儿园放假期间辞职有工资吗

答

法律分析:幼儿园开学前几天辞职是能拿到暑假工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解...查看全文

问幼儿园不发工资怎么办

答

离职了不给发工资，幼儿园辞职后公司不给发工资，拖欠工资的，劳动者可以去当地的劳动监察大队投诉；或者向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，要求企业支付员工工资等。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终...查看全文

问幼儿园要求压工资违法吗

答

法律分析：一、幼儿园要求压工资违法吗？劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。拖延1个月发放工资是违法的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以...查看全文

问幼儿园园长不让辞职怎么办？

答

律师分析：可以跟幼儿园方面好好沟通，等他们找到能顶班的以后再辞职，能这样最好，如果这样都做不到，就等劳动合同到期，劳动关系自然解除，最后的话只能去找劳动仲裁部门去协调，看最后协调的结果怎么样。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问离职幼儿园克扣工资合法吗

答

公司克扣工资合法吗公司克扣工资不合法。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报...查看全文

问在幼儿园不签合同不发工资

答

私人幼儿园疫情不上班有工资吗在幼儿园不签合同不发工资如果您在私立幼儿园工作，没有签订劳动合同，辞职后，幼儿园不发工资，您可以向劳动局监察大队进行投诉。当劳动局监察大队确认情况后，会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，如果逾期不支...查看全文

问幼儿园给离职老师不发工资怎么办

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律师分析:当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《工资支付条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下...查看全文

问幼儿园老师辞职要交违约金吗？

答

法律解析：不需要。依据劳动合同法规定，只有单位花钱提供了第三方培训并签订《培训服务期合同》，或者与员工签订《竞业禁止协议》的，员工中途辞职，才需要支付违约金。没有这两种情况，学校仅以教育局规定为由要求扣违约金，是违反劳动法的，也...查看全文

问幼儿园老师辞职要交违约金吗？

答

问幼儿园老师辞职要交违约金吗？

答

律师分析：不需要。依据劳动合同法规定，只有单位花钱提供了第三方培训并签订《培训服务期合同》，或者与员工签订《竞业禁止协议》的，员工中途辞职，才需要支付违约金。没有这两种情况，学校仅以教育局规定为由要求扣违约金，是违反劳动法的，也...查看全文

问幼儿园辞职园长不同意怎么办？

答

律师分析：劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天劳动者就可以自然与用...查看全文

问幼儿园半年发一次工资合法吗

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你好，很高兴为你服务，为你作出如下解答:答：私立幼儿园的暑假工资应该在开学前发放，如果没有及时发放，就可能违反《劳动合同法》的规定。解决这个问题的步骤如下：1.首先，应该及时向当地劳动行政部门报告，详细说明暑假工资未及时发放的情况...查看全文

问私立幼儿园不发工资怎么办？

答

律师分析：私立幼儿园不发工资的，劳动者可以向劳动局监察大队进行投诉。当劳动局监察大队确认情况后，会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，如果逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金...查看全文

问幼儿园不发老师工资怎么办

答

我们知道老师是比较特殊的工作,在平时工作的过程中也是受到保护的,如果遇到故意不给发工资的情况,我们可以进行投诉,来维护自己的权益。下面就让我为大家带来幼儿园不给老师发工资怎么办的相关内容,一起来看...查看全文

问幼儿园老师辞职扣园服费用吗

答

律师分析:不合法。用人单位在劳动者就职时利用优势地位要求提供押金、报名费、财务的情形，属于劳动法明令禁止的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳...查看全文