法律解析： 单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用:对一至四级的工伤职工,应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工,按规定发给一次性工伤医疗补助金和...查看全文

律师解答： 单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用:对一至四级的工伤职工,应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工,按规定发给一次性工伤医疗补助金和...查看全文

企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。破产是指企业法人因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务，依照《破产法》，《民事诉讼法》和其他相关的法律宣告其破产。将其所有的财产按法定清偿顺序公平地偿还给所...查看全文

律师分析： 企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。破产是指企业法人因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务，依照《破产法》，《民事诉讼法》和其他相关的法律宣告其破产。将其所有的财产按法定清偿顺序公...查看全文

法律分析：对一至四级的工伤职工，应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费；对五至十级的工伤职工，按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。法律依据：《工伤保险条例》第十...查看全文

律师分析： 公司倒闭的，由公司的破产财产优先清偿工伤员工的医疗、伤残补助、抚恤费用。工伤员工的赔偿包括两部分：享受一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金是由工伤保险统筹机构支付，一次性伤残就业补助金则有企业承...查看全文

一、公司黄了没钱赔偿工伤怎么办?      1、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委依据裁决,裁决书生效后,被申请人拒不执行的,申请人可...查看全文

公司破产工伤怎么赔付 法律规定了即使是在破产的情况下，企业也必须尽量承担起自身应该承担的经济赔偿或者债务责任。 1、如果是公司解散 因为根据《公司法》第一百八十七条　清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方...查看全文

债务人无法偿还债务，债权人可向法院申请破产清算。根据《破产法》，清偿顺序为：职工工资等费用、社保费用和税款、普通破产债权。员工应参与破产清算，维护合法权益。...查看全文

破产费用和共益债务优先。然后是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 【法律依据】 《企业破产法》第一百...查看全文

法律分析:公司破产员工的赔偿办法:根据职工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，补偿一个月工资，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

律师分析： 公司在进行宣告破产之后要进入破产清算程序，这是为了让债务人及时前来公司申报债权，以免遭受损失。在进行破产清算的过程中要结清员工的工资，返还对外债务。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第七十二条 清算期间法人...查看全文

公司破产没钱赔偿员工怎么办 我国有相关法律对没钱赔偿员工公司破产怎么办的解决。如果公司破产清算不够支付员工赔偿，可参考下文办理; 1、根据《公司法》第187条的规定： 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发...查看全文

法律分析:因为公司破产而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文

公司破产了，员工的赔偿标准怎么样?公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资，还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。...查看全文

对于用人单位来说需要为劳动者购买相关的保险，这里就需要有一定资金的支出。在财务上也需要有一定的科目记账，才能完善企业的财务管理工作，那么对于工伤后的赔偿费用在财务上应该怎么记账。律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 工...查看全文

律师分析： 住院伙食补助费 由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 停工留...查看全文

法律分析：员工赔偿标准 根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(...查看全文

律师分析： 根据《工伤保险条例》，工伤员工的赔偿包括两部分：享受一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金是由工伤保险统筹机构支付，一次性伤残就业补助金则由企业承担。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法...查看全文

法律分析：一、公司破产工人工资付不起怎么办公司破产无力偿还员工工资处理方法如下：1、企业破产的话，员工工资享有优先权，可以优先支付的；2、如果企业破产，拖欠员工工资的，员工可以申请劳动仲裁，仲裁...查看全文