法律分析： 用人单位在５月１日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的３００％另行支付加班工资；５月２日至５日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动...查看全文

律师分析： 按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%。 五一当天属于国家法定休假日，如果在这一天安排加班的话需要支付不低于劳动者本人正常工作时间工资3倍的加班工资。 【法律依据】：...查看全文

法律分析:按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%。 五一当天属于国家法定休假日，如果在这一天安排加班的话需要支付不低于劳动者本人正常工作时间工资3倍的加班工资。...查看全文

劳动法规定，用人单位应按照一定标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬。具体而言，延长工作时间的应支付不低于150%的工资报酬；休息日工作且不能安排补休的应支付不低于200%的工资报酬；法定休假日工作的应支付不低于300%的工资报...查看全文

2021年劳动节放假时间安排及加班费规定。根据规定，劳动节期间加班应付加班费，其中5月1日为三倍工资，其他日期为双倍工资。劳动节放假时间为5月1日至5月5日，共5天，而2021年劳动节法定节假日只有5月1日一天。...查看全文

法律分析：一、五一加班有几天三倍工资五一法定节假日是只有一天的三倍工资，劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，而劳动节法定节假日只有5月1日一天时间;休息日和休假日，两者性质不同，...查看全文

法律分析：五一加班只有5月1日当天是三倍工资，其他是双倍工资。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资。 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准 工作时...查看全文

律师分析： 一天。用人单位五一安排加班只有5月1日当天是三倍工资，其他是双倍工资(5月2日-5月5日)。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，而2021年劳动节法定节假日只有2021年5月1日...查看全文

法律分析:一天。用人单位五一安排加班只有5月1日当天是三倍工资，其他是双倍工资(5月2日-5月5日)。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，而2021年劳动节法定节假日只有2021年5...查看全文

法律分析:1天。五一安排加班只有当天是三倍工资，其他是双倍工资。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，而劳动节法定节假日只有一天时间。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 1天。五一安排加班只有当天是三倍工资，其他是双倍工资。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，而劳动节法定节假日只有一天时间。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条...查看全文

律师分析： 五一放假3天，5月1日至5月3日放假休息;共计3天,其中;5月1日是法定节假日,按3倍计算加班费；5月1日、2日为双休日，按2倍支付加班费。 5月1日当天加班加班费的计算方式是：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍...查看全文

法律分析:五一放假3天，5月1日至5月3日放假休息;共计3天,其中;5月1日是法定节假日,按3倍计算加班费；5月1日、2日为双休日，按2倍支付加班费。5月1日当天加班加班费的计算方式是：月工资÷21.75÷8×加班...查看全文

法律分析：1、五一铁路加班工资为“加班工资基数÷21.75乘以天数乘以300%”，这是由于法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资...查看全文

律师解答： 按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%。 五一当天属于国家法定休假日，如果在这一天安排加班的话需要支付不低于劳动者本人正常工作时间工资3倍的加班工资。 【法律依据】：...查看全文

法律分析： 国家规定元旦放假3天，其中1月1日为法定假日，加班费按照合同工资的300%计算;其他两天为周末串休,如不能安排补休，加班费按照合同工资的200%计算。即元旦是我国的法定假日，按照规定，劳动者在法定假日当天上班，用人单位...查看全文

法律分析:五一假期之前的4月25日（星期日）上班，五一假期后的5月8日（星期六）也上班。 劳动节的法定假日仍然只有一天，就是5月1日当天，也就是农历3月20日，星期六。 另外的4天都是周末或者调休拼出来的。 如果单位安排你...查看全文

律师分析： 五一假期之前的4月25日（星期日）上班，五一假期后的5月8日（星期六）也上班。 劳动节的法定假日仍然只有一天，就是5月1日当天，也就是农历3月20日，星期六。 另外的4天都是周末或者调休拼出来的。 如果单位安排你5月1...查看全文

法律分析：五一劳动节加班费算5天。 劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。 用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。5...查看全文

律师分析： 元旦加班算三倍工资的只有一天，就是1月1日。按照规定，只有在法定节假日加班的劳动者，公司才应支付不低于工资的300%。元旦虽然有三天假期，但另外两天本来就是周末，所以是没有节假日的三倍工资。用人单位安排劳动者在节假日加...查看全文