法律分析:
五一假期之前的4月25日(星期日)上班,五一假期后的5月8日(星期六)也上班。 劳动节的法定假日仍然只有一天,就是5月1日当天,也就是农历3月20日,星期六。 另外的4天都是周末或者调休拼出来的。 如果单位安排你5月1日加班,是需要支付三倍工资的。 而五一假期其它时间段加班按照以下规定计算工资:
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。