法律解析： 五一放假3天，5月1日至5月3日放假休息;共计3天,其中;5月1日是法定节假日,按3倍计算加班费；5月1日、2日为双休日，按2倍支付加班费。 5月1日当天加班加班费的计算方式是：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍...查看全文

律师解答： 五一放假3天，5月1日至5月3日放假休息;共计3天,其中;5月1日是法定节假日,按3倍计算加班费；5月1日、2日为双休日，按2倍支付加班费。 5月1日当天加班加班费的计算方式是：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍...查看全文

法律解析： 五一放假3天，5月1日至5月3日放假休息;共计3天,其中;5月1日是法定节假日,按3倍计算加班费；5月1日、2日为双休日，按2倍支付加班费。 5月1日当天加班加班费的计算方式是：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍...查看全文

法律解析： 五一加班只有5月1日当天是三倍工资，其他是双倍工资(5月2日-5月5日)。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，而2021年劳动节法定节假日只有2021年5月1日一天时间。 【法...查看全文

法律解析： 五一当天加班另支付3倍日工资;5月2日至5月5日加班给予补休或者另支付2倍。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...查看全文

法律解析： 五一当天加班另支付3倍日工资;5月2日至5月5日加班给予补休或者另支付2倍。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...查看全文

律师解答： 五一加班只有5月1日当天是三倍工资，其他是双倍工资(5月2日-5月5日)。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，而2021年劳动节法定节假日只有2021年5月1日一天时间。 【法...查看全文

法律分析:只有5月1日是三倍工资，其他是双倍工资(5月2日-5月5日)。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六...查看全文

一、2023五一加班费哪几天今年按照五天发放，包括一天法定节假日以及四天周末加班，具体加班工资按照规定的标准发放。根据劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据...查看全文

五一加班费应该发放5天，根据法律规定，用人单位在5月1日安排加班的应支付不低于劳动者日、时工资300%的加班工资；而在5月2日至5月5日安排加班的，可以选择为工人安排补休，不发放加班费。如果不给予补休，则应支付不低于劳动者日工资或...查看全文

法律解析： 根据国家法律法规和劳动部门的规定，2023年五一节期间的加班费用应当根据员工是否需要在法定节假日、休息日或者补休日工作来进行计算。具体而言，如果员工在这个时间段内需要正常上班工作，公司应该支付相应的加班费用。对于法定节...查看全文

法律分析:五一假期之前的4月25日（星期日）上班，五一假期后的5月8日（星期六）也上班。 劳动节的法定假日仍然只有一天，就是5月1日当天，也就是农历3月20日，星期六。 另外的4天都是周末或者调休拼出来的。 如果单位安排你...查看全文

律师分析： 五一假期之前的4月25日（星期日）上班，五一假期后的5月8日（星期六）也上班。 劳动节的法定假日仍然只有一天，就是5月1日当天，也就是农历3月20日，星期六。 另外的4天都是周末或者调休拼出来的。 如果单位安排你5月1...查看全文

法律解析： 1月28日至1月30日。因此，根据《劳动法》第四十四条规定： (一)如果劳动者在1月28日至1月30日期间加班的，无论用人单位是否在日后安排其补休，都应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 【法律依据】:...查看全文

法律解析： 1月28日至1月30日。因此，根据《劳动法》第四十四条规定： (一)如果劳动者在1月28日至1月30日期间加班的，无论用人单位是否在日后安排其补休，都应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 【法律依据】:...查看全文

法律解析： 1月28日至1月30日。因此，根据《劳动法》第四十四条规定： (一)如果劳动者在1月28日至1月30日期间加班的，无论用人单位是否在日后安排其补休，都应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 1月28日至1月30日。因此，根据《劳动法》第四十四条规定： (一)如果劳动者在1月28日至1月30日期间加班的，无论用人单位是否在日后安排其补休，都应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 【法律依据】：...查看全文

劳动法规定，用人单位应按照一定标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬。具体而言，延长工作时间的应支付不低于150%的工资报酬；休息日工作且不能安排补休的应支付不低于200%的工资报酬；法定休假日工作的应支付不低于300%的工资报...查看全文

法律分析：一、五一劳动节加班工资标准是怎样的? 通常是平常工资的三倍。5月1日为国家法定节假日，单位在当天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。 1、用人单位在节假日...查看全文

2021年劳动节放假时间安排及加班费规定。根据规定，劳动节期间加班应付加班费，其中5月1日为三倍工资，其他日期为双倍工资。劳动节放假时间为5月1日至5月5日，共5天，而2021年劳动节法定节假日只有5月1日一天。...查看全文